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义务教育教师基础性绩效工资标准
教师绩效工资标准
表
答:
教师绩效工资标准表如下:
1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时
。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、教...
义务教育
学校
绩效工资
制度
答:
义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分,绩效工资总量的30%作为奖励性绩效工资
,由学校按照规范的程序和办法自主分配,主要体现工作量和实际贡献等因素。在绩效考核的基础上,合理确定奖励性绩效工资分配等次,一般按学期或者学年发放。经费保障 义务教育学校实施绩效工资所需经费,纳入财政预算。按照&ldq...
教师绩效工资
最新
标准
2022
答:
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%
,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗...
国家规定
教师绩效
怎么分配
答:
1.基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元
2. 教龄工资:80元/年 3. 可是工资:按劳取酬 4. 绩效工资:一般占工资的10%左右 5. 特优津贴:优秀教师享有。
南京市
义务教育
学校
绩效工资
实施办法的绩效工资的实施
答:
基础性绩效工资
,一般设立岗位津贴和生活补贴两项。其中,对地处偏远、条件艰苦的农村
义务教育
学校,增设农村
教师
补贴。(1)岗位津贴。工作人员按现执行岗位
工资标准
所对应的岗位、任职年限和工作年限确定执行相应的标准。工作年限和任职年限的计算办法按2006年工改时的口径执行。(2)生活补贴。工作人员生活...
河南
教师绩效工资标准
?
答:
(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。1.
基础性绩效工资
。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,设岗位津贴和农村学校
教师
补贴项目,其
标准
由县级以上政府人力资源社会保障、财政、
教育
部门确定,一般按月发放。 岗位津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,可按岗位职务适当拉开差距。农村学校教师补贴是...
中小学
教师绩效工资
分配
标准
是什么
答:
中小学
教师绩效工资
分配
标准
根据省、市、县有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇问题,提高中小学
教师工资
津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为
基础性
津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的
教育
教学工作任务的教师,全额发放基础性工资。奖励性津补贴,作为教师绩...
什么是
教师绩效工资
?新教师拿多少钱一个月啊?
答:
(一)
绩效工资
跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。工资总额:
基本工资
(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)(二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习辅...
关于
义务教育
学校实施
绩效工资
的指导意见
答:
绩效工资
总量和水平的核定 (一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份
基本工资
额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,
义务教育教师
规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见的江苏省义务教育学校绩效工资实施意 ...
答:
奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。具体发放办法和
标准
由学校在考核的基础上自主确定。(二)
基础性绩效工资
一般设立岗位津贴、生活补贴两项。对农村
义务教育
学校增设农村学校
教师
补贴。岗位津贴的具体发放办法和标准根据工作人员的岗位、工作年限等因素适当拉开差距合理确定。生活补贴的发放...
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