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主动离职是否可以领失业金
主动辞职可以领失业金
吗
答:
【法律分析】:员工主动离职一般是不能领取失业金的
。领失业金的前提是劳动者失去工作不是出于本人意愿的,可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系。除了非本人意愿失业之外,还需要连续缴纳满一年的失业保险,并且在失业之后去当地主管的行政管理部门登记,这样才能领失业金。【法律依据】...
主动离职领取失业金可以
吗?
答:
主动辞职是无法领取失业金的
。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。二、申请资格是什么 1、具备下...
自己
主动辞职可以领失业保险
金吗
答:
法律分析:
1、本人辞职是不能领取失业保险金的
。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办...
主动辞职是否能
办理
失业金
答:
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,
因而在辞职之后不能领取失业金
。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。一、主动辞职是否能办理失业金 自己主动辞职不可以领失业保险金。...
主动离职
想
领失业金可以
吗?
答:
主动离职是不可以领取到失业金的
。失业金的领取是非本人意愿与公司解除劳动关系的,并且缴纳失业金要满一年,必须是连续缴纳的。如果缴纳的失业金连续缴满五年,那么最多可以拿到十二个月的失业金,自己不去登记办理是领取不了的。一、主动离职想领失业金可以吗 不可以。失业保险金也就是失业金,是指...
主动离职可以领取失业金
么
答:
法律分析:劳动者是
主动辞职
,是不符合领取失业金条件的 ,所以不
能领取失业金
。法律依据 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有...
主动离职能领失业金
答:
主动辞职
也是
能领失业金
的。领取失业金的程序是怎样的?1、失业保险
金申领
发放 (1)失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;(2)市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限...
主动离职
有
失业补助
金吗
答:
主动离职
没有失业补助金。根据相关政策规定,因个人原因
主动辞职
停止社保关系的,不符合失业保险
金申领
条件;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的
可以领取失业保险
金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2...
个人申请
离职可以领取失业金
吗?
答:
1. 个人
主动
提出
离职
并不一定
能够领取失业保险
金。2. 失业人员领取失业保险金的期限是根据他们失业前缴纳失业保险费的年数来计算的(扣除已领取失业保险金的缴纳年数)。3. 如果失业前累计缴纳失业保险费满1年但不满2年,领取失业保险金的期限为2个月。4. 每增加1年的缴纳年数,期限就增加2个月。...
员工
主动离职是否可以
申请
失业金
?
答:
一、员工
主动离职是否可以
申请失业金?一般是不
可以领取失业金
的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金,而员工主动离职的,不符合申领失业金的条件,不能向社保经办机构申领失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足...
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