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为什么还有人给坑人老板打工
大方的
老板
留不住人,抠的老板反而愿意为他
打工
,
为什么
?
答:
大方的老板留不住人,抠的老板反而愿意为他打工。如果出现了这两种情况,
唯一的原因是两个老板的经营的企业的效益不同
。大方的老板的留不住人的原因是
企业经济效益差,或者企业没有前途
,虽然愿意给人家高些的工资,但还是难以留人的。而
抠老板虽然待遇不太高
,但他的企业有后劲,有希望,经济效益可观...
有
的人自己也是
打工
的,却帮着
老板
压榨和克扣其他员工的工资,是如何想的...
答:
奥秘便是二点:最先便是老总开出去的工资是小于销售市场水准的
,这并不说都知道,有点儿诱骗的意思在里面,二就是为了均衡职工同岗不一样酬的心理状态。商家一直会有一些轴力的,老总喜爱某种职工,私底下会此外多给一点,但为了能看起来一视同仁,有意在工资条上体现不出来。这打工赚钱也没办法,这...
黑心
老板
坑爹公司 怎么就没人管呢?还让我们
打工
者活吗?
答:
北京京城保安公司青岛分公司最
坑人
项目经理李瑞斌不管不问
老板
也不管不问京城克扣工人工资工资压60天饭和猪食一样地大上给保安工资是五千四他们给工人3000然后这些领导天天牛逼哄哄里,老人欺负新人,,天天让你们加班大队长李宏山护犊子叼事不管,,京城就是传销公司希望大家不用山当,,我用我的亲身经历告...
大方的
老板
留不住人,抠的老板反而愿意为他
打工
,
为什么
答:
你说的不对吧,是不是说反话呢。
顾几个
人给老板打工
算不算剥削?
答:
顾几个人给老板打工不算剥削。给老板打工,老板给你发工资,也就是你付出了劳动,老板给你报酬
。现在给民营企业打工,道理都是一样的。都不算剥削。供你参考。
有
的员工能力比老板好
为什么
还要
给老板打工
?也不过如此?
答:
因为
老板
经历比较多,见识比较多,而且老板需要的是驾驭和掌控全局的能力,需要的是资源整合的能力,需要的是花钱把一件事情完成的能力,需要的是组织员工的特长来达成目标的能力,所以说老板在某方面不如员工是很正常的事,老板也有不懂的地方,只要战略决策是对的就行老板就是老板,老板永远也不会成为...
大家
打工
时,会拿出真心
给老板
干活吗?真实情况是怎样的?如果老板破产了...
答:
打工
的时候真心
给老板
干活的人,是优秀的人 一个优秀的人人不管老板破不破产,都会默默为老板着想,能付出真心的人,人是值得交往的,人是懂得感恩的人,优秀的人走到哪里都会被人器重?
老板
是个不好人,呢长起
给打工
么?
答:
他拖布拖工资,不拖工资就可以给
打工
。
掏心掏肺的给
老板打工
,
为什么
最终被炒鱿鱼?
答:
对吧?写在最后,题目描述的这种心态其实是不对的,
什么
叫“掏心掏肺地给
老板打工
”,正确的态度是"给自己打工",一个成熟的职场人绝不会说出这种话。进入职场中,本来就是棋子,如何让自己更
有
利用价值,做一个高级的有思想的棋子,或者跳出棋子的命运,这才是我们需要做的事!
掏心掏肺的给
老板打工
,最后发现自己可
有
可无,这种情况该怎么办?_百 ...
答:
作为基层员工,确实
有
可能被替代的。很多人都知道没有独特价值的东西,随时都可能被丢弃。需要理解的是,
老板
雇佣你给你一个平台,让你挣钱,其实他就是在收买你的能力。老板肯定会喜欢为公司创造价值和利润的员工,这是利益的信用。创办公司不就是为了赚钱,赚很多钱,这是老板想要的结果。正确看待这个...
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