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为什么离职了还压工资
为什么
有的公司员工
离职了
就不给员工发
工资
了啊
答:
员工离职,用人单位以各种理由拒绝支付工资属于违法行。
主要原因是用人单位法律意识淡薄造成的
。 用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经...
为什么
有的公司
离职了工资
要两个月后给,什么意思?
答:
因为你离职了有的公司计算工资会跟在职时有出入,不押后发放可能你会到劳动局申请劳动仲裁
,劳动仲裁时限是离职后60天内,故延后两个月。
为什么
按照工厂办理
离职
手续了,还乱扣
工资
呢?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
我
离职了
,原单位还给我打了笔
工资
,这是
什么
意思?
答:
自己离职了,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,
所以自己离职了上个月的工资还未结清
,在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
为什么
有的公司
离职了工资
要两个月后给,什么意思?
答:
要看
什么
地方,发
工资
方式,有些发现金的,只要你正常
辞职
,没有违反公司规定,公司批准你
离职
,现金发放,都会当时结清给你的!如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至两个月,因为公司一般都会压一个月工资发放!不管怎么说,...
为什么
大多数厂
离职后
晚一个月发
工资
?
答:
法律分析:员工正常
离职后
,
工资压
一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职了为什么工资还要
下个月发
答:
法律分析:
离职了工资
下个月发不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出单位应当在劳动关系解除之时就结清员工在职期间工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位不...
公司
离职了
,
为什么工资
还在发?
答:
离职了
,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”
工资
,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将未发工资的人员列入发工资的人员,向税局报送相关资料。因为...
已经
辞职
,但是要压了半个月
工资
,不给怎么办?
答:
首先对你不利的就是没有签正式合同,但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出
离职
,就要扣
工资
是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
...工作六年半了,我现以
辞职
,元月份
工资还要压
一个月怎么办?我们没有签...
答:
每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。...
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