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为什么大部分公司都不遵守劳动法
...福利保险都大大低于正式员工?这是否违反
劳动法
?
答:
据我所知你所说的外包员工应该是指劳务派遣的形式。根据新修订的《
劳动合同法
》第六十三条的的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但是实际上这种同工同酬不包括福利和补贴
部分
。所以现在...
你们怎么看待95后一代很多坚持不加班,下班关手机?
答:
但这两个小年轻,下班以后就不见了人影也没有对他们所负责的那
部分
工作有所交代。当时大家真的非常的着急上火,为了弥补这方面的缺失,大家花了更多的时间来给他们扫尾。这种事情做的太多了,是非常不利于团结的,因为和他们合作的其他同事都是心有怨言,并且在他们需要帮助的时候,也不会愿意给予更多的...
为什么
很多
公司
现在
都不
让员工上班时接听私人电话呢?
答:
现在提倡人性化管理,一定要学会保护
公司
的人才,如果公司的条条框框太多,很可能导致人才的流失,也会让外界认为公司不尽人情。公司毕竟是我们上班的地方,是公共场合,不是在家里或者大马路上,自己可以随便的接听私人电话,而且想说什么就说什么,员工在公司如果接听私人电话,还是要注意拿捏好分寸。
员工
为何
要
遵守公司
规章制度?
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定:“用人单位根据《
劳动法
》第四条规定通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”建立健全规章制度,有助于
企业
实现科学管理,提高劳动生产率...
为什么
很多
公司不
喜欢招女员工?
答:
很多公司
不
喜欢招女员工的原因如下:Number 1.女员工作不稳定 大多数女员工到达一定的年纪,会成家立业,会生孩子,所考虑的因素太多。没有男朋友之前女员工的工作可能较稳定,等到了有了男朋友过后,他们会更加的考虑这些因素。这也就是成了公司不招女员工的原因。Number 2.
大多数公司都
是销售行业 能...
...之名给大幅度降低员工的工资,如不同意接受此职位,
公司
就
劳动法
...
答:
如果用人单位无故克扣、降低劳动者工资的,劳动者可以依据
劳动法
第38条以
公司
无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,劳动者在公司工作5年,用人单位应当支付5个月的工资作为补偿。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
保安
公司
的保安员
为什么不
能享有
劳动法
的保障?法定节假日为什么是加大...
答:
一,任何人都享有
劳动法
的保障。二、保安工作本身特殊,法定节日本身就是加强安防工作的时候,但是没有加班费是正常的,因为你不是加班,但是按照国家规定,你应该享有节日当日工资的2--3倍补助
在职场中,
公司不
给安排休年假,该怎么办?
答:
三.如果
公司不遵守
《
劳动法
》,职工可以申请劳动仲裁 如果公司既不批准职工的年假也不对职工进行相应的工资补偿,员工在与公司协商未果后可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,只要公司管理违反了《劳动法》,相关部门就会维护职工的合法权益,对相应
企业
做出法律的制裁。小编个人认为,职工和公司的关系尽量不...
为什么
有些
公司
非要劳务派遣,直接面向社会招聘不行吗?
视频时间 04:17
劳动法
没有规定员工不能裸辞,但
为什么不
能裸辞
答:
据百度百科的定义:裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于
劳动
者个人的选择,不属于法律的调整范围。
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