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为什么员工都在抱怨公司
员工为什么
特别喜欢
抱怨公司
答:
1、说明公司的凝聚力不行,员工没有归属感、荣誉感。员工只把自己当成是外来的打工者,没有想成为企业的一部分
。2、现在信息流通快,人的本性都喜欢攀比,一旦公司的待遇比周边其他公司差,都爱拿自己公司说事。就像大多数中国人一样,都喜欢比别人高一头才好,哪怕现在条件已经很好。
公司
里互相
抱怨
的人和事越来越多,到底是哪里出了问题?
答:
公司的管理制度出了问题
!如果是是个别个额度抱怨那是个人心态问题,如果说这种现象原来越严重,那必定是公司的管理制度让员工感觉到了不满所以他们才会抱怨。管理出问题直接责任人就是公司领导。领导的决策和对公司制度决定着公司的发展前途。得民心者得天下。一个再好的制度再好的管理模式如果得不到员工...
怎有的人对
企业
怨言那么多的啊?有的却不是呢
答:
1、薪酬问题
。薪酬直接关系着员工的生存质量问题,所以薪酬问题肯定会是员工抱怨最多的内容。比如本公司薪酬与其他公司的差异,不同岗位、不同学历、不同业绩薪酬的差异,薪酬的晋升幅度、加班费计算、年终奖金、差旅费报销等等都可能成为抱怨的话题。2、
工作环境
。员工对工作环境和工作条件的抱怨几乎能包括...
为什么
自己
公司
的
员工
总是说自己公司不好?让其他的新人不要来! 搞得...
答:
最后说一种,
就是情绪问题
,或许分管的那个负责人,并不是很让人喜欢的人,或者说分管负责人很让人讨厌,他们把这种讨厌加之在公司身上,因为分管负责人不好,所以公司不好,这其实是一种谬论。其次,我们来说说你的问题,你所疑惑的,就是被他们的话给左右了,但是道听途说是否真的正确呢?这个问题...
为什么员工
会
抱怨公司
的产品不好?
视频时间 01:21
经常在
公司抱怨
和埋怨公司,是在打自己的脸吗?
答:
是的。在
公司抱怨
和埋怨公司是职场文化很鲜明的特色,每一个
企业
都有,几乎每一个
员工都
参与过。因为我们在职场当中可能会遇到让我们恶心的同事,那我们就会和其他同事抱怨他;我们也可能遇到心胸狭窄的领导,那员工之间也会吐槽领导;如果觉得公司的晋升制度不合理、不公平,我们也会吐槽公司的制度。但是...
一家公司8成
员工都抱怨公司
,还有必要在这家公司继续做下去吗?_百度知 ...
答:
因为物质总有一天会消失,而影响人们的事情会被人一直记在脑海里。身为
公司
的老板,不应该人在自己的
员工
们比自己底一等,应该平等待人,让员工们感受到工作也能够很开心。员工的情绪好了,效率自然就上来了。其次,多多掌握外界的同行信息,取其精华弃其糟粕。很多公司都是关起门来做事情,不关心实事...
经常有人埋怨
公司
烂,你怎么看这种现象?
答:
在个人利益与能力中间,公司更注重的是以较小的花费得到最高的收获,而
员工
是还以最少的投入获取较大的收益,二者都没有错。但针对说公司烂的人,那不一定是公司烂,仅仅管理方法公司的人较为烂罢了。要记住公司是死的,管理方法公司的人才算是活的,因此常常
抱怨公司
烂的人,实际上抱怨的是公司这些...
职场中
为什么
感觉那些老是说
公司
和老板不好的人,从不提辞职
答:
第一,
企业
管理和文化因素。例如,
公司
的管理很严格,老板对
员工
也很严格。他用罚款代替管理,很少与员工进行情感交流。在这样的企业文化氛围中,员工总是感到压抑,所以他们会发泄出来。其次,他们的需求没有得到满足。例如,如果别人加薪,他们不会。和他一起进工厂的同事被提升了,但他没有被提升。人们...
公司
裁员时,
为什么
很多
员工都会抱怨
不公平,而不敢单独找老板协商讨说...
答:
那么就附合一下,要是没有人当第一个,那从此了断。经常说:“是金子在那里都发亮”。假如员工的业务能力很强,不管在那个
公司
都可以为
企业
创造财富,那么就不容易担忧公司辞退员工。因此做为员工不敢去独立找老板商议讨说法,表明
员工在
业务技能及为企业创造财富层面的能力不强,担忧得罪了老板会丢作业...
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