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临时工要签劳务协议吗
临时工签订劳务协议
有效吗
答:
临时工通常可与雇主签订劳务协议
。劳务协议是劳动者与单位之间的一种协议,双方按照约定的条件进行合作,完成一定的工作任务。这种协议在中国是有效的,但应当遵循中国的相关法律规定,比如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。劳务协议通常包括工作内容、工作时间、报酬等方面的内容。...
临时工需要签合同吗
答:
现在我国调整劳动关系的法律如《中华人民共和国劳动法》不允许有临时工的这一概念,
如果是正式职工即劳动者是必须签订劳动合同的
,并缴纳社会保险的;如果是其他用工方式可以采取劳务用工,签署劳务服务合同并对其承担责任。【法律分析】用人单位(即公司)在劳动者正式上班提供劳动的当日起一个月内就应该与...
临时工
可以
签劳务合同吗
答:
临时工可以签劳务合同
。临时用工签合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》,适用《中华人民共和国民法典》,应当签订劳务合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所、合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式、合同的违约责任、解决争议的方法。劳动合同的法律特征如...
临时工要签合同吗
答:
临时工需要签订劳动合同
。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
临时工签订
劳动合同还是
劳务合同
答:
法律分析:签订临时工劳动合同
。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。并且不签订劳动合同是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
雇佣
临时工需要签合同吗
答:
一、雇佣
临时工需要签合同吗
1、雇佣临时工需要签合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动...
临时工要签劳务协议
合法吗
答:
临时工
与用人单位
签订劳务协议
是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者可以协商一致签订劳务协议,这种协议以完成特定工作任务为期限,只要双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,并且协议内容不违反法律法规的强制性规定,该协议就是合法有效的。协议用工和临时工的区别...
临时工需要签订
劳动
合同吗
答:
临时工需要签订
劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面
劳务合同
。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。我们国家企业大多是国有企业,其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作,直至退休,这就是固定工。相对于固定工,单位...
临时工需要签协议吗
答:
临时工要签订
劳动
合同
。如果用人单位要雇佣劳动者的话,双方当事人是需要签订劳动合同的。用人单位在约定劳动合同内容的时候,是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳动。 在法律意义上,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区...
临时工签劳务协议
合法吗
答:
但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。用人单位如在
临时
性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
劳务合同
是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定
签订协议
,只
需要
说明双方权责以及工资情况就可以。
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