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临时工给交社保不
临时工
需要
交社保
吗
答:
法律分析:根据我国的相关法律规定,
对于非全日制用工,用人单位无需缴纳社会保险
。临时工属于非全日制用工的一种,因此,用人单位不必为他们缴纳社保,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵...
临时工交社保
吗
答:
临时工也要参加社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
单位
临时工
可以
买社保
吗
答:
单位临时工也是可以买社保的
,而且在我国法律制度中根本就没有临时工的概念,只要是全日制用工,用人单位就得给职工购买医疗,养老,工伤,生育等社会保险,若是非全日制用工关系,比如每天工作的时间不超过4个小时,这种情况下可以不交社保。 一、单位临时工可以买社保吗?单位临时工可以买社保。目前,法...
公司
临时工
可以
买社保
吗
答:
原则上临时工也可以买社保
,在我国法律制度中没有关于临时工的相关规定,如果临时工跟用人单位建立的是非全日制用工关系,公司就有义务给临时工买社保,但绝大多数的情况下,临时工跟单位建立的是非全日制用工关系,这种情况下公司可以不给临时工买社保。 一、公司临时工可以买社保吗?单位需要给临时工...
法律规定
临时工
要
交社保
费吗?
答:
法律规定临时工要交社保费
,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。1、首先,需要了解的是,社保目前是包括...
单位
临时工
要
缴纳社保
吗?
答:
现在已经
没
有了
临时工
和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期,则企业也需要为其
缴纳社保
。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用...
临时工
要
交社保
吗
答:
法律主观:
临时工
要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不
缴纳社会保险
。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位...
单位给
临时工交社保
吗
答:
2. 如果
临时工没
有与单位签订劳动合同,也没有实际雇佣关系,且工资是按次支付的,那么单位可以不为他们
缴纳社保
。3. 对于劳务派遣员工,如果他们是由劳务派遣公司派遣到用工单位的,那么用工单位需要为这些员工参加社保并承担部分费用。具体责任取决于劳务派遣合同的约定。4. 对于退休返聘的员工,如果他们...
公司
临时工
要
交社保
费吗
答:
临时工
是否
缴纳社保
可以分为以下4种情形:(一)临时工与单位存在雇用关系 也就是说临时工与单位签订了劳动和用,并按月定时领取工资的情况,这时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用。(二)不存在雇用关系 临时工与单位没有签订劳动合同,不存在实际雇用关系,且工资是按次发放的话,那么单位可以不...
关于
临时工
需要
买社保
吗?
答:
临时工
是否需要
买社保
,是需要根据是否签订了有效的合同而定,存在合法的劳动关系就是可以购买社保的,根据《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核...
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