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临时工工作满二十年补偿
无合同的
临时工
被辞退,怎样要求经济
补偿
?(在单位
工作20年
)
答:
11. 临时工在单位工作十年,
如果单位未违反法律规定,不存在补偿问题
。但如果单位未按规定签订劳动合同,工资支付没有违反相关规定,劳动者可以要求支付经济补偿。12. 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外,应有权获得经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第...
没签合同的
临时工
在这里
工作
了
二十
多年后,主动辞职,可以申请
补偿
吗?
答:
根据此规定,你可以向单位申请补偿,
按每工作一年补偿1个月工资计算,工作二十多年,可以补偿二十多月的工资
。如果你的工资超过当地平均工资的三倍(估计不会),则最多补偿不超过十二年。当然,现行法律法规的有关规定,基本是有利于劳动者,但有时需要考虑实际情况,单位效益如何?是否赚钱或亏损?感觉...
在事业单位
工作二十年
的
临时工
被辞退能得到什么样的赔偿?
答:
至于患病无法再找工作,第一,
一般事业单位是缴纳社保的,所以可以申请失业金,最高可以申请24个月
;第二,如果生活确实困难的,可以申请临时困难救助。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
无合同的
临时工
被辞退,怎样要求经济
补偿
?(在单位
工作20年
)
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上...
二十年临时工
被辞退有何
补偿
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
临时工工作满二十年补偿
答:
法律分析:如果签订的是劳动合同,且是用人单位解除合同,应该支付最多12个月工资作为
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给...
在乡里
工作20年
了我还是
临时工
,如结除了我怎么办,有什么说法吗?_百度...
答:
如果你该公司
工作
连续
满十年
,其实也没有签订任何合同。你也与本公司有着合同的事实。所以说他如果想辞退你,你需要补交你的一切。三线。但是公积金是肯定没有的。没有别的什么更好的出路。还是不要解除了
临时工工作满二十年补偿
答:
法律主观:
临时工
工伤十级,根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用...
我在行政单位已经
工作20年临时工
,现在要辞退我,应怎么办?
答:
如果你是
临时工
,但是也
工作
了
20年
,现在单位要辞退你的话,你可以向单位申请经济
补偿
的,同时如果你是快退休的人员,那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
满二十年
被辞退该如何赔偿呢?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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