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中国移动12岗
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岗位级别划分
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的岗位级别划分为19个岗级。首先,基础生产岗位包括1至3级,这些是生产一线的员工。从4岗开始,则被视为管理岗位。对于校园招聘的本科生和研究生,他们进入公司后通常会从4岗或5岗开始。根据个人的能力和绩效,员工可以逐步提升到更高的岗位级别,例如7岗。如果升职为部门经理,最高可能达到9岗...
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岗位级别划分
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岗位级别划分为1至19级,这一划分体系全面覆盖了从基础生产岗位到高级管理岗位的不同层级。具体而言,基础生产岗通常包括1至3级,这些岗位主要面向生产一线员工,负责具体的业务操作和执行工作。而4级及以上则属于管理岗位,校招的本科生和研究生在进入公司后,通常会根据学历被分配到4级或5级岗位...
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员工等级,从总公司到从省公司的具体分级
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公司员工一共分为3类,A类,B类和C类A类工,也就是正式工,属于移动公司薪水和待遇最高的员工,在移动公司编制内,但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的,一般新人都别指望进去了,花再多钱也没用。B类工,也就是合同工,三年签一次协议,比A类工待遇差点,但是相比其他公司的福利算是很...
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岗位级别划分
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的岗位级别划分是一个详尽且系统的体系,共划分为1-19等级,其中1等是最低级别,19等是最高级别。这一划分不仅基于员工的职位,还考虑其职位系列和水平等级。职位系列包括管理、主办、助理等,每个系列又进一步细分为高级、标准级、中级、初级四个水平等级。具体来说,基础生产岗位通常位于1-3级...
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都有哪些岗位
答:
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的岗位包括但不限于以下几种:商务拓展、互联网运营、云平台运维工程师、系统维护、数据分析、财务管理、开发工程师、技术项目经理、需求分析师、算法工程师、产品运营及分析、售前工程师等。此外,还有信息服务工程师、IT领域工程师、软件研发工程师、数据分析工程师、集团客户经理、产品及品牌运营、...
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岗位级别划分
答:
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的岗位级别划分主要分为以下几级:一、岗位级别 中国移动的岗位级别一般分为基层岗位、中层岗位和高层岗位三大类别。每个类别下又有详细的级别划分,具体分为初级、中级、高级等多个级别。二、基层岗位级别 基层岗位主要包括一线员工,如营业员、客服人员等。这些岗位级别相对较低,但在中国移动的...
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的兴起和职级的区别
答:
例如标准职等为1的系列职位只设标准级和高级水平等级;标准职等为2的系列职位只设初级、标准级和高级水平等级。总的来说,
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的兴起得益于其有效的市场竞争策略、先进的网络技术和产品创新能力。而其职级系统则根据员工的经验和能力进行分级,不同的职位系列和职等影响着员工的晋升和薪酬待遇。
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公司都有什么岗位
答:
负责公司的行政管理和日常运营。
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. 保卫部门:负责公司的安全和保卫工作。13. 大客户部:负责集团客户的市场规划和业务发展。14. 技术支持部:负责技术支持和研发工作。15. 生产部门:负责产品的生产和制造。以上是
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公司的主要部门设置,各个部门有着不同的职责和功能,共同推动公司的发展。
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都有哪些岗位
答:
一、技术岗位 在
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,技术岗位是核心之一,包括移动通信技术、网络技术、IT技术等。例如:无线通信工程师、网络工程师、数据工程师等。这些岗位需要具备专业的技术知识和实践经验,负责移动网络的规划、建设、维护和优化。二、市场岗位 市场岗位主要负责公司的市场营销策略制定和实施,包括市场分析、品牌...
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岗
相当于什么级别
答:
该级别是领导层。在
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中,1-9级是普通员工,10级以上是领导层。1-10级中每个级分了A、B、C三个档次,A档是最高,C档最低。每个档次按100分计,每年根据绩效、学历、工作年限等综合情况加分、每满100分就晋升一个档次,档次达到A档满100分后晋升一个级别。
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