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中国移动职级工资表
中国移动
5级15档
工资
答:
根据最新数据,
中国移动5级15档工资范围为5000至7999元
。在二类地市,本科毕业生入职5-15职级转正后,一年的工资到手数额为4600元。需要注意的是,这个数字是在扣除了一系列福利和补贴后的实际到手工资。具体来说,每月工资需扣除房补600-800元,节日费用一年合计3500元(包括1000元、1000元和2500元),...
中国移动
岗位薪酬表
答:
转正后,B类职位的基薪通常为1200元,而营业员等C类职位的
工资
可能略低。然而,有些营业厅的营业员和客户经理的工资可能超过B类职位。
中国移动
每两年提供一次内部竞聘考试,员工可以根据自己的学历和工龄竞聘所在省份内所有岗位。公司的岗位
级别
和基薪对照表显示,从Z1到Z16,基薪差距可达20多倍,与当地经...
中国移动
13岗
工资
答:
移动中层一般指8——13岗之间,
中部省区这个级别移动月薪一般8000—12000元之间
(每季度有季度奖10000元),年终奖多少不一。
中国移动
5级15档
工资
答:
4600元。根据中国移动官网资料显示,
中国移动5级15档工资是5000至7999元不等
,二类地市本科5-15职级转正后一年的工资到手数字,实际每月工资总和要扣除每月房补600-800,扣除过节费一年合计1000+1000+2500,扣除总经理奖励基金一年合计5000,扣除每年取暖费2100,扣除防暑降温费一年500,扣除加班费1500,基本...
有没人知道
中国移动工资
多少?
答:
大专生如果从事C类职位,通常只能被定为一到三岗。每个岗位的工资相差300元,实习期的工资则在500至900元之间
。转正后,B类职位的员工通常月薪为1200元,而营业员等C类职位的员工工资可能稍低,但有些营业厅或励业厅的C类员工工资实际上可能比B类员工还要高,每月能达到1700至1800元。移动公司每两年...
中国移动
工作
工资
有多少?
答:
1.
工资
结构:
中国移动
员工的工资主要由基本工资、绩效工资和年终奖构成。具体来说,基本工资为2800元*12个月,绩效工资为1700元*12个月,年终奖大约为15000元左右。2. 福利待遇:员工可以享受多种福利,包括节假日费用(5000元)、奖金或购物卡(5000元)、找票补贴(区公司800元*12个月;市公司600...
中国移动
7-8
职级
运营
工资
有多少
答:
1.
职级
运营
工资
在
中国移动
公司因地区不同而有所差异,通常情况下,该
级别
的员工基本工资到手数额大约在6,000元至7,000元之间。
有没人知道
中国移动工资
多少?
答:
以上的每级岗位
工资
为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。然后
移动
公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以...
中国移动
广东公司2020校园招聘定岗5级待遇是多少?
答:
1.
中国移动
广东分公司 广东移动劳动合同制员工
职级
分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗,硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下,一类城市(广州、深圳、东莞、佛山)6岗月薪为6500元以上,二类城市(汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名)6岗月薪为5000元以上,三类城市(除一类...
移动
公司员工
级别
有哪些,待遇如何?
答:
移动
公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”,二级对应“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。员工初入职时,往往采取一级
工资
,所以一级工资又叫“试用工资”;转正后可采取二级工资,所以也被称为“转正工资”。员工转正后就要接受正式的考核,如果不接受考核就按三级“不...
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