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中国平安雇主责任险条款
平安雇主责任险条款
是什么
答:
一、
责任
范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保险人所雇...
平安保险雇主责任险
答:
境,包括前往我国香港、澳门和台湾地区,工作的雇佣期间因遭受意外事故或患职业性病而导致被保险人依法应承担的经济赔偿责任,保险公司按照主
险条款
规定负责赔偿。境内公出及上下班途中附加险条款本保险条款为
雇主责任保险
(主险)的附加险条款,若主险条款与本附加险条款互有冲突,以本附加险条款为准。本附加险条款未尽事宜...
平安保险雇主责任险
赔偿标准
答:
平安保险雇主责任险
赔偿标准如下:1、平安保险雇主责任险赔偿标准:一级伤残赔偿金额为员工年工资的60倍;二级伤残赔偿金额为员工年工资的48倍;三级伤残赔偿金额为员工年工资的36倍;三级伤残赔偿金额为员工年工资的36倍;五级伤残赔偿金额为员工年工资的12倍。2、员工死亡赔偿标准:死亡赔偿金赔偿金额为员...
平安保险雇主责任险
是什么?
答:
被保险人雇佣的劳动者在受雇过程中遭受意外或患与业务相关的国家规定的职业性疾病所导致的伤、残或死亡,被保险人应承担其医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,我们便称其为雇主责任险。简单来说,
平安保险雇主责任险
是雇主对雇员所提供的一份...
平安雇主责任险
怎么理赔
答:
依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。第十四条 保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保
险责任
。第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。
平安雇主责任险
的保
险条款
有哪些?雇主责任险的受益人只能是雇主吗
答:
雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外,或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡。所以,这个险的受益人实际上是雇主,免除了他的赔偿责任。
雇主责任险
能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题,从企业角度来说,购买雇主责任险相当于为企业...
平安雇主责任险
赔偿标准是什么
答:
50元/人/天,每人每次以90天为限,累计不超过180天。医疗费用报销:保额是1.5万/3万,医疗费用超过人民币100元的部分,按95%给付医疗保险。综述,通过以上关于
平安雇主责任险
赔偿标准是什么内容介绍后,相信大家会对平安雇主责任险赔偿标准是什么有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
平安雇主责任险
赔偿标准是什么
答:
平安雇主责任险
赔偿标准是什么 平安雇主责任险赔偿标准如下:1.死亡赔偿金:按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额。2.伤残赔偿金:依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,按每人死亡伤残赔偿限额及本
条款
所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。3.医疗费用:赔偿必要的、...
平安雇主责任险
提供什么保障
答:
平安雇主责任险
提供什么保障?在保险合同期间内,被保险人发生雇主责任险规定的事项之后,对被保险人因此依法应承担的相应的经济赔偿责任。【1】死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。【2】伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而...
平安雇主责任险
的保
险条款
有哪些?雇主责任险的受益人只能是雇主吗
答:
您好,
平安雇主责任险
保障范围是被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,平安公司进行赔偿。雇主责任险的受益人是雇主。如果雇主拿了保险公司的钱,不给赔偿,您可以诉诸...
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