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中国古代历史选官制度的变化
论述
中国古代选官制度的历史
沿革
答:
综上所述,
中国古代选官制度经历了世袭制、察举制、科举制以及近代选官制度的变革等多个阶段
。这些变革反映了不同历史时期的人才观念和社会需求的变化,也体现了中国古代政治制度的演变和发展。
中国古代的选官制度
是怎样演变的?
答:
选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。
其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制
。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原...
中国古代选官制度
是怎样演变的
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位
;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.
征辟制度
:一种自上而下选拔官吏...
古代
主要
选官制度的
演变
答:
古代主要选官制度的演变如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期
,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
中国古代选官制度的
演变
答:
魏晋南北朝时期实行九品中正制,唐朝实行科举制度,明清时期实行八股取士
。中国古代选官制度变化规律 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰,因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;...
选官制度的
演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
中国古代选官制度的
演变
答:
中国古代选官制度的
演变:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且...
中国古代选官制度的
演变过程
答:
中国古代选官制度的
演变过程可以概括为从世袭制到推荐制,再到科举制的转变。详细解释:在夏、商、周时期,选官制度主要采用世袭制,官职由贵族世代承袭。这种制度的缺点是显而易见的,它容易导致官僚队伍的僵化,阻碍社会流动和人才选拔。到了汉朝,推荐制逐渐取代了世袭制。推荐制的一种形式是察举制,...
中国古代选官制度
历代的
选官制度的变化
答:
中国古代选官制度经历了漫长的历史变迁,从夏、商、周的世袭制到秦朝的
军功爵制
,再到汉朝的察举制和征辟制,每阶段都有其独特的选拔方式和影响。在原始社会末期的禅让制被破坏后,"世卿世禄制",即世袭制度兴起,以家族血缘关系决定各级官员的任命,体现了王权与族权的统一。这一制度随着生产力发展,...
中国古代选官制度的变
与不变如何体现?
答:
1、变化:随着时间的推移,中国古代的选官制度发生了许多变化。例如,汉朝时期采用的九品中正制,在唐朝时期被改为了三省六部制,宋朝时期又进一步改革为三司、九寺制度,并于明清时期再次进行了调整。2、不变:尽管选官制度发生了许多变化,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,
科举制度
成为了...
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