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中国古代选官制度的发展历程
选官制度的
演变
答:
四个发展阶段:秦汉确立发展一隋唐完善—宋元加强—明清强化
。三、对中国古代选官制度的评价 (1)“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断,不利于有用人才的选拔。(2)“察举制”虽在当时看来比较完善,但各方面都体现出封闭的特征。其形式都是以...
从秦朝到清朝的
选官制度
是如何演变的
答:
1、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强
。2、
两汉
:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人...
选官制度的发展历程
答:
中国古代选官制度的发展历程主要经历了两个阶段。第一个阶段,
从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准
,地方权力较大。在
先秦
时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框。汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐...
总结
中国古代的选官制度
:
战国到秦到汉到隋到明到清
(注意科举
制的
影响...
答:
古代选官制度
1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2.
两汉
:西汉武帝时开始实行察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成。(标准从才...
先秦到明清的
选官制度
如何演变?它
的发展
趋势是什么?
答:
选官制度的演变
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选拔官吏...
请描述
我国古代的选官制度发展历程
(至少四项)并结合现实生活任选一项...
答:
八股取士的实质是一种文化专制
制度
,它禁锢了人们的思想,严重地阻碍了文化科学
的发展
,是造成近代中国科学技术落后于西方的重要原因。清末戊戌变法曾改革科举制,废八股,改试策论。科举制在
中国古代选官史
上存在了近一千三百年,直到1905年才被废除。 在官僚系统中,地方官员,无论是临民之官,还是封疆大吏,如何选用,...
中国
各朝代
选官制度
答:
特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一制度是致力于解决朝廷
选官
和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举
制的
鼎盛时期)。
历史
沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔...
论述
中国古代选官制度的历史
沿革
答:
中国古代选官制度
历经了多个阶段的
历史
沿革,其演变过程体现了不同历史时期的社会政治背景及人才观念的变化。一、世袭制时期 在古代初期,选官制度主要表现为世袭制。世袭制是通过血缘关系来确定官员的继承,这种方式注重家族的地位和影响力。但随着社会
的发展
,世袭制逐渐暴露出其弊端,无法适应国家对人才的...
中国古代的
选举
制度
,越详细越好。
答:
负责考察本郡士人,根据门第、德、才三项标准分为九品,写出评状,呈报吏部,作为选官用人的标准。4、
隋唐
以后的科举制度 唐人十分重视科举,科举制度更为完善。当时的科举主要有常举和制举两种形式。常举每年十月开始,至次年三月结束。其科目有秀才、进士、明经、明法、明书、明算、童子、道举等。
中国古代选官制度的
演变过程及趋势是什么?
答:
1.中国古代选官制度的演变过程及趋势:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度)
隋唐
---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
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