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个体户倒闭该怎样付员工工资
个体户倒闭
解散
员工怎么
赔偿
答:
个体户倒闭不给员工工资,
员工可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。向劳动监察投诉需要以下材料;1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人...
个体户倒闭该怎样付员工工资
答:
法律分析:企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资
。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照...
个体户破产员工工资
赔偿标准
答:
法律分析:用人单位依法宣布破产或者倒闭的,
应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
个体户破产员工工资
赔偿标准
答:
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
个体户倒闭
了
员工
有赔偿吗
答:
个人开店请员工倒闭了原则上是不需要补偿员工的,但需要结清员工工资
。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
个体户倒闭
了
员工
有赔偿吗?
答:
这个得看双方是什么关系,如果是雇佣关系,那么除非雇佣合同中双方有约定,否则的话是没有赔偿的。如果是劳动合同关系,那么可以根据《劳动合同法》第四十七条规定,要求老板支付一年工龄补偿一个月工资标准的
经济补偿金
的。
个体户
关店
员工
要赔偿
答:
法律主观:
个体户
按照当地平均
工资
待遇来 计算误工费 ,对于有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度
职工
平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费计算 方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定...
请问
个体户倒闭
没钱赔偿
员工怎么
办?
答:
没办法,法律规定的,做满一年赔偿一个月的
工资
,你安此堆笄一个人大概做匕年的话,全年的平均工资乘以七个月即可,你既然工资都结给他们了,不必再为这点小钱伤神,不值得,再说,烦也烦死了,何必呢?你认为呢!按规定来,到天边也没下一次了,落得清闲。
个体
工商
户倒闭
后辞退
员工
,是否石需要支付补偿金
答:
应该支付经济补偿金
,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。法律客观:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被...
个体户
签了一年的合同但是因为经营不善导致店铺关闭该不该给
员工
补偿...
答:
按劳动合同法规定,已经签订合同,店铺关闭,店方为责任方,理应给予
员工
经济补偿,如不行可诉讼解决。
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