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个体倒闭了员工工资怎么办
个体
店
倒闭了
要补偿
员工工资
吗?
答:
1. 法律分析:当个体店铺倒闭时,从原则上讲,不需要对员工进行补偿。然而,必须确保员工工资得到结清
。2. 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。3. 监管与处罚:根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部...
个体
户
倒闭
解散
员工怎么
赔偿
答:
个体户倒闭不给员工工资,
员工可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。向劳动监察投诉需要以下材料;1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人...
个体
户
破产员工工资
赔偿标准
答:
法律分析:用人单位依法宣布破产或者倒闭的,
应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
个体
工商户
倒闭了员工怎么办
答:
法律分析:
1、告知员工
。个体工商户转让或倒闭后,作为老板要第一时间告知员工,决不能去躲避这些事,或者是想脚底抹油溜之大吉,这样做都是很愚蠢的做法,因为已经发生的事,就必须要想办法去面对,只有坦然面对才能让员工安心,才能有利于事情的圆满解决。2、
与员工协商
。既然告知了员工这些事宜,就赶快...
私人店铺
倒闭员工
需要赔偿吗
答:
个人开店聘请员工在倒闭了的情况下是不需要支付补偿金的,但即使是倒闭也必须要结清工资
,如果是个体工商户,个体工商户在倒闭的时候不需要进行清算,个体工商户倒闭时有拖欠工资这种违法行为的,劳动者也可以到劳动局投诉。根据相关法律的规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
个体
门店
倒闭员工怎么
赔偿
答:
法律分析:个人开店
倒闭了
原则上是不需要补偿员工的,但需要结清
员工工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
个体
户
倒闭
该怎样付
员工工资
答:
如果是公司的高管,
工资
按照企业的
职工
平均工资计算。法律依据:《最高人民法院关于审理企业
破产
案件若干问题的规定》第四条 申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、
个体
工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。第五条 国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级...
店铺
倒闭了
需要赔偿
员工工资
吗
答:
店铺
倒闭了
不需要补偿员工。但需要结清
员工工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
个体
户
破产员工工资
赔偿标准
答:
公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
个体
工商户因
员工
辞职导致
倒闭
还有补偿吗?
答:
如果是劳动合同关系的话,
个体
工商户倒闭,
员工
要获得经济补偿金的。不管是企业经营困难裁员,还是企业
倒闭破产
,需要向劳动者支付经济补偿金的,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,公司破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄...
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