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不认定工伤的
不认定工伤的
七种情形
答:
(4)两人以上旁证证明(证人证言)。3、符合相关法定情形即
认定
为工伤 在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为
工伤的
10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工...
不认定工伤的
3种情形是什么
答:
1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。 一、
不认定工伤的
3种情形是什么如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服,可以怎么办(1...
不认定工伤的
七种情形有哪些?
答:
四、国务院法制办有关答复中认为可
认定
为
工伤的
三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应...
不认定
为
工伤的
情形有哪些
答:
不认定
为
工伤的
情形:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为...
不认定工伤的
七种情形
答:
不认定工伤的
七种情形如下:1. 故意犯罪:职工故意犯罪造成自身伤亡的,应由职工本人承担相应的法律后果,不认定为工伤。2. 醉酒或者吸毒:职工因醉酒导致的伤亡,或者吸食毒品后在工作过程中发生的意外,不认定为工伤。3. 因工外出期间从事个人活动受到伤害:职工在单位安排的出差、学习或开会等因工外出...
如果
不认定
是
工伤
怎么办
答:
一、如果
不认定
是
工伤
怎么办1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果无法认定为工伤,则用人单位无需承担责任,伤者可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、...
根据法律规定
不认定
为
工伤的
情形有哪些?
答:
不认定
为
工伤的
情形有工伤保险条例当中16条所作出的规定故意犯罪或者是醉酒吸毒自杀自残的情况。根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 ...
不认定
为
工伤的
六种情形
答:
法律分析:在我国的法律体系中,对于
不认定
为
工伤的
七种情形有着明确的规定。这些情形包括:1、在工作时间之外以及非工作场所,因工作原因遭受的事故伤害。2、在工作时间前后,在非工作场所进行与工作相关的准备工作或收尾工作,此时遭受的事故伤害。3、在工作时间和工作场所内,因工作而遭受暴力或意外伤害...
不认定工伤的
条件有几种
答:
根据规定,不属于工伤认定的条件有以下几种,1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。 一、
不认定工伤的
条件有几种 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;...
不得
认定工伤的
情形
答:
关于不得
认定工伤的
情形的法律问题,小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。还需要注意的是:“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀...
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