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不能认定工伤八种情形
哪些
八种
情况不属于
工伤
答:
3、自残或者自杀的
。这种人身
伤害
是行为人自己的责任,不能认定为工伤。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、
在上下班途中发生交通事故
但本人负主要责任或全部责任的。6、
不在工作场所和工作时间之内
,也不是因为履行工作职责,认定不是工...
哪些情况
不能认定
为
工伤
答:
不能认定工亡的情形有以下八种:
一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的。二、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的
。
三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的
。四、
在上下班途中发生交通事故
但本人负主要责任或全部责任的。五、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在4...
不能认定
为
工伤
的
情形
有哪些_不能认定为工伤的情形有哪些
答:
1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀
。其他情形下,发生工伤事故,所在单位应当自事故
伤害
发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
不能认定工伤八种情形
答:
不能认定为工伤的几种情况:1. 故意犯罪 2. 醉酒或者吸毒 3. 自残或者自杀
4. 法律、行政法规规定的其他情形 工伤的认定标准包括:1. 工伤认定的基本条件:涉及员工
在工作时间和工作场所内因
工作原因受到的
伤害
。2. 特殊情况下的工伤认定:包括工作时间外、工作场所外因工作原因受伤,以及职业病等。3....
不能认定
为
工伤
的
情形
有哪些
答:
职工有下列情形之一的,
不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内...
不
认定
为
工伤
的六
种情形
答:
一、不认定为工伤的六种情形是什么1、不认定为工伤的六种情形如下:(1)在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到
伤害
的;(2)在工作时间和工作场所内,非履行工作职责受到暴力伤害的;(3)因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的;(4)在上下班途中发生本人负主要责任或全部责任...
职工有哪些
情形可不认定
为
工伤
答:
从《工伤保险条例》的规定来看,职工如果有以下几种情形之一的,虽然
伤害
事故发生在工作范围、工作时间内,但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。
2、职工自己醉酒导致伤亡的
。3、职工有自残或者自杀行为的。 一、职工有哪些情形可不认定为工伤如果有下列情形之一的,不得认定为工伤...
哪些行为不
认定
为
工伤
?
答:
需特别注意的是,过失犯罪导致的伤亡不影响工伤认定,比如交通肇事罪、重大责任事故罪。八、醉酒或者吸毒伤亡的 法律将因
醉酒导致伤亡的
情形排除在工伤认定的范围之外,主要是考虑国家的一些法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等,因此,由于醉酒导致行为失去控制而引发的各种事故不能作为工伤处理,这样规定也是...
不
认定工伤
的七
种情形
答:
法律分析:以下是七种不认定为工伤的情况:一、在工作时间因犯罪或违反治安管理导致的伤亡;二、在工作期间醉酒或吸毒的情况;三、职工自残或自杀的情况。
四、在工作时间和工作场所内
,非因工作原因受到的
伤害
。五、在工作时间和工作场所内,非因履行工作职责受到暴力伤害的情况。六、因工外出期间,从事...
根据法律规定不
认定
为
工伤
的
情形
有哪些?
答:
不认定为工伤的情形有工伤保险条例当中16条所作出的规定故意犯罪或者是醉酒吸毒自杀自残的情况。根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)
自残或者自杀的
。工伤保险的认定 ...
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