88问答网
所有问题
当前搜索:
不签解除劳动合同通知书
单位单方面发
解除劳动合同通知书
我不签字有效吗?
答:
1. 如果单位依据规章制度或法律规定解除劳动合同,即使你不同意,该
解除通知
仍然有效。2. 如果单位单方面
解除劳动合同没
有合法依据或理由,这可能构成违法解除。根据《劳动合同法》第48条,你可以要求公司继续履行合同,或者要求支付赔偿金,赔偿金为经济补偿的两倍。3. 在劳动合同履行期间,公司可以依照《...
劳动
关系
解除通知书
不签字生效吗
答:
终止劳动合同 同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是 违法
解除劳动合同
。 反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。 注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的理由一致。实务中...
公司发解聘
通知书
可以拒签吗
答:
法律分析:如果公司确实违法
解除劳动合同
,当事人可以拒绝签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条...
劳动
关系
解除通知书
不签字生效吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
书一方未签字或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
单位单方面发
解除劳动合同通知书
我不签字有效吗?
答:
劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定
解除劳动合同
,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除
合同通知书
送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
协商
解除劳动合同通知书
不签字怎样
答:
一、
解除劳动合同
员工不签字怎么办 1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除
合同通知书
上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁; 2、法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
解除劳动合同通知书
答:
解除劳动合同通知书
篇1 尊敬的xxx: 我们双方于年月日
签订
的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 日期: 解除劳动合同通知书 篇...
解除劳动合同
的
通知书
需要签收吗?不签收怎么办?
答:
不签收是代表本人对单位提出
解除劳动合同
不服,需要和单位沟通,不能一味的规避,协商不成可以向劳动仲裁部门提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
解除劳动合同通知书
模板(通用5篇)
答:
公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。xx公司 ___年___月___日 篇四:
解除劳动合同通知书
模板通用 甲方:___乙方:___甲乙双方于___年___月___日__
签订
为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订...
单位单方面发
解除劳动合同通知书
我不签字有效吗?
答:
单位发
解除劳动合同通知书
给你,你不签字也有效,只要单位有证据证明是你
不签
即可。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签解除劳动合同通知书后悔
签了解除劳动合同通知书必须离职吗
解除劳动合同通知书签字
签了解除劳动合同通知书赔偿金
签了解除劳动合同通知书还能仲裁吗
未签合同解除劳动关系通知书
劳动合同解除通知书签字影响
员工离职后未签解除劳动合同通知书
被迫解除劳动合同通知书前台代签