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不签合同可以上班吗
上班可以不签合同吗
答:
法律主观:不签合同的工作一般不要去干
。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同,如果单位逾期不签的,可以依法追究其责任,但是最好是找愿意按规定签合同的单位。
不签合同上班
违法吗
答:
不签合同上班违法
。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部网发布的“(一图看懂)试用期不签合同不缴社保,违法!”得知《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
上班
一定要签劳动
合同吗
答:
上班一定要签劳动合同
。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同;5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。订立劳动合同的原则如下:1、合法原则。劳动...
不签
劳动
合同
就
上班
算犯法吗
答:
上班不签劳动合同违法
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果:1、用人单位自用工之日...
不签合同
的
工作
违法吗
答:
不签合同上班违法
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。如何解除和变更无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种...
上班可以不签
劳动
合同
么
答:
可以
的,现在很多小厂小公司都
不签
,大企业
签合同
,公司正常营业都没事的
单位没有
签合同可以
继续
上班吗
。
答:
一、劳动合同到期没有
签合同可以
继续
上班吗
1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签...
公司没有
签订劳动合同可以
去别的公司
上班可以吗
答:
公司没有
签订劳动合同可以
去别的公司
上班可以
,但是要注意以下情况:1、没有签订劳动合同,公司可以主张与公司存在劳动关系;2、如果公司未在入职一个月后与签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资;3、如果公司未给缴纳社保,可以要求公司给补缴社保;3、如果公司和签订的劳动合同中约定了违约金,离职后...
临时工没有
签订劳动合同
就
上班
合法吗
答:
临时工没
签订劳动合同
就
上班
不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月
不签署
劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在
工作
场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
公司没有给我
签合同
就让我
上班
符合劳动法吗
答:
在公司
上班
没有
签订劳动合同
的,劳动者
可以
要求用人单位签订劳动合同,如果
不签订
的,劳动者可以主张双倍工资。劳动者应聘到公司上班,公司就应该和劳动者签订劳动合同,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律分析建立劳动关后,用人单位超过30天未签订劳动合同的,是违法的...
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