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不干了直接走人有工资吗 - 88问答网
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    不干了直接走人有工资吗

    填了离职单直接走还会有工资吗答：法律分析：有工资。1.用人单位有义务支付工资。若不支付，违法。2.劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
    员工不辞职直接走人发工资吗?答：法律分析：会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    不干了直接走人有工资吗答：1. 法律分析：根据法律规定，如果劳动者选择不干直接走人，应当与用人单位办理工作交接。如果用人单位依法应支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。2. 用人单位拖欠工资时，劳动者有权通知用人单位离职，并要求结清工资及经济补偿。3. 如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥...
    员工不辞职直接走有工资吗答：有工资。劳动者擅自离岗，用人单位可以依照《劳动合同法》的规定，解除劳动合同；劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。【【法律依据...
    员工离职直接走的还有工资吗?视频时间 01:18
    直接辞职不干了有工资吗答：法律分析：提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    厂里不干了直接走工资怎么算答：直接走的，工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下：1、如果劳动者是普通员工...
    员工不辞职直接走有工资吗答：一、员工不辞职直接走有工资吗1、员工不辞职直接走是有工资的，但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
    不干直接走人怎么要工资答：法律分析：不干直接走人要工资可按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...
    不干了直接走有工资吗答：该情况有工资，一般不是全额。劳动者没有提前通知用人单位而直接走人，会给用人单位造成经济损失，所以用人单位有权扣除部分工资。劳动者直接走人，会导致保险相关问题没有办法转移到下一个公司，劳动者就会失去五险一金。如果下一个公司要求劳动者必须要有上一个公司的离职证明才能够入职，那么劳动者就会...
    12345678910灏鹃〉
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    离职直接走人有工资吗打电话劳动局会来人吗去试岗了一天不去了怎么说新员工试岗1天没有工资一声不吭辞职的人都是聪明人怎么在一周内快速离职干8天自己走了怎么要工资聪明人离职的四种方式有急事辞职等不了一个月怎么办