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不干了没到发薪日
辞职
不干了
必须等
到发
工资的时候吗
答:
离职不一定要等到
发薪日
。员工离职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。离职的条件如下:1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;希望以上内容能对您有...
辞工的但是工资未要等每个月发工资的时候才发,可以申请劳动仲裁要求赔 ...
答:
你辞职了,工资在下个月
发薪日
给你发放,这个是合理的。即使你去申请劳动仲裁也没有多大意义,建议和前单位沟通好。如果发薪日前单位未发放你应该所得工资收入是可以申请劳动仲裁的。
我现从一家公司离职了,今天等了四天了,工资
还没有发
,要怎样才能快速拿到...
答:
朋友你好!你从一家公司离职了,等了四天没有
发工资
,这个情况要结合你离职的时候公司给你承诺的什么时间发工资,通常离职员工工资是和其他在职员工一起统一发放,除非离职员工有特殊情况和公司有过约定,你想快速拿到工资需要和公司协商
...为什么我昨天上午办了离职手续,工资现在
没到
账?
答:
办理离职手续和工资到账时间
没有
本质的联系。工资发放都是按照各单位固定工资发放日来的,即使办理了离职手续,以前的工资还是按照正常时间发放。
离职提早说了,
发薪日
是20号,今天
不干了
老板说工资要到下个月20号发...
答:
缺点:各地执法升早力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动...
人走账清还要等
发薪日
吗
答:
人走账清不需要等
发薪日
。用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资,应当立马结清。所谓人走帐清就是人要走了
不干了
,老板就要把帐结清。这才是真正的人走帐清,但也有讲是人走帐清,另有其它约定的那就要看是怎么约定的。有的是要干多长时间,有的是小工程要干完.,不结工资的...
...按工常程序走完流程的,工资现在
还没有到
帐,这个应该找谁处理_百度...
答:
你9月25号在富士康辞职了,按正常程序走完流程,但是工资
没有到
账,这个离职的话,工资是不会马上发放的,是要等到下一个工资发放日才会正常的发,你可以等一段时间,如果发工资的时间过了还
没发
工资,你就可以到富士康财务部去询问
已经离职回老家了,工资
没到
账怎么办,
答:
如果
到发薪日
还没发放,就是违法的拖欠薪资了。可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
亲爱的朋友们 ,我在富士康辞工后没拿到工资,怎么办?告他们还是求助社会...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
就是进了个厂,
干了
七天,同工同酬。辞职了,一直不给我发工资,说要等一...
答:
如果你是小时工,那离职当日应该结清工资;如果你是长期工,那就需要等待
发薪日
进行按月发放。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳
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