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不属于劳动仲裁范围
不属于劳动
争议
仲裁
机构受案
范围
是哪些
答:
(五)政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷,属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决,
不属于劳动
争议案件;(六)与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解
仲裁范围
;(七)其他不属于劳动争议...
不属于劳动仲裁
受理
范围
答:
7. 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后,关于返还劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物,或办理人事档案、社会保险关系移转手续的争议;8. 企业自主进行改制引发的争议。二、
不属于劳动仲裁
受理
范围
的情形 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,以下争议不属于劳动争议仲裁和...
下列( )
不属于
我国
劳动
争议调解
仲裁
的
范围
。
答:
【答案】:C 【答案】C我国
劳动
争议调解
仲裁
的
范围
包括:(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
不属于劳动仲裁范围
有哪些?
答:
一般不属于劳动争议的案件,就不在劳动仲裁的范围内
。且根据我国的规定,一般个体户中帮工和学徒的纠纷,或者农村承包甄影后之间的纠纷,都不算劳动仲裁的范围。而且劳动仲裁一般都不收费。一、不属于劳动仲裁范围有哪些?下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求
社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
;(二)...
什么纠纷
不属于劳动
争议
仲裁
受案
范围
答:
法律分析:不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷:1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
;2.劳动者请求
社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
;3.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;4.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(...
补缴社会保险
不是劳动仲裁
的受理
范围
吗
答:
补缴社会保险
不属于劳动仲裁
的受理
范围
,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,...
公司没给交社保,
劳动仲裁
不予受理
答:
法律分析:公司未给购买社保,
不属于劳动仲裁
的
范围
。这是属于违反劳动法的范围,应直接举报当地的劳动纠察大队,由劳动纠察大队进行查处,并给予处罚和赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人...
劳动
争议
仲裁不属于仲裁
法的调整
范围
答:
法律分析:
劳动仲裁
适用《劳动法》等法律法规,
不属于
《仲裁法》调整的
范围
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
社保
不属于劳动仲裁范围
答:
该类案件既
不属于劳动仲裁
的受案
范围
,也不属于人民法院的受案范围。 3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续,但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的,也不属于劳动仲裁的受案范围。 劳动者对第二、三类社保争议有异议的,可以依法向社保稽查部门举报,通过行政手段处理。法律客观:《 ...
根据《劳动争议调解
仲裁
法》,下列争议中,
不属于劳动
争议的是...
答:
《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条规定,我国劳动争议调解仲裁的
范围
包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
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