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不填写离职单会发工资吗
不填离职
表会影响
发工资吗
答:
法律分析:不影响
。仍应该支付工资的。双方解除劳动关系的,单位应按职工的实际工作时间支付工资,以不填离职表为由不付工资是违法的,但作为职工,也应该按规定办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
直接走了没有办
离职
有
工资吗
答:
没办离职手续直接走了会发工资
,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,有的职工未说明原因不...
我上班一个多月,现在不干了,没
写辞职
报告,老板也
不发工资
怎么办?
答:
不管有没有写离职报告,只要辞职,工资必须要支付
。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
试用期未
填离职
交接单便离职,
工资
会照常
发放吗
?
答:
试用期未填离职交接单便离职,如果是正常的离职的话,用人单位应当照常发放工资
;一、试用期应当提前三天通知用人单位解除劳动关系即可;二、试用期应当包含在劳动合同期限内,口头约定的试用期是无效的;
我在电子厂不提交
离职单
就走,当月能拿到上个月的
工资吗
?
答:
如果说你没有提交离职单直接走人,
那么一般的公司会视为你旷工,因为你没有将离职的工作事宜处理清楚,工资这块即使按时发放也会被克扣许多
。所以你如果要离职的话,最好是做好离职的一些交接工作,提交好离职单通过之后再走,将你在这个地方的事情解决清楚,不要出去了还遗留着上一个工作地方的事情。此...
我的
离职
申请表
填
了,离职表没填,我不来上班,会给我
发工资
嘛_百度...
答:
劳动者还是要完成工作交接的,用人单位开具的
离职
证明、社保转移手续对劳动者今后就业很重要。
工资
会支付,但劳动者因未完成交接给用人单位造成经济损失的,应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
不写辞职
报告直接走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你
不写辞职
报告就走的话就领不到当月的
工资
。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
请问公司辞退我但让我
填写离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的
工资
也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
离职不签
离职单
有什么影响
答:
由于是用人单位解除劳动合同,劳动者不需要
写离职
报告,但是需要在
离职单
上签名,并办理工作交接。如果既不再离职清单上签字,也不办理工作交接其实对个人是没有好处的。因为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为在企业工作满一年发给一个...
上班一个月上班的路断了所以就
辞职
了没提前说公司给
工资吗
?_百度...
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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