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不出具辞退通知书怎么办
公司不给
辞退通知书怎么办
答:
公司不给辞退书的,
可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付经济补偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
公司不给
辞退书怎么办
?
答:
公司(用人单位)不给辞退书(未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明)是违法行为,
劳动者可能向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
公司不给
辞退通知书怎么办
答:
单位不出具解除劳动合同的证明的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;也可以向依法
申请劳动仲裁
。申请仲裁的流程如下:1、
提交申请书
:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、
仲裁受理
:仲裁委员会应...
公司不给
辞退通知书
又不让上班
答:
公司不开辞退证明又不让上班如何处理如下:
1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资
,如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复工作,支付工资,因为还存在劳动关系,否则就有权申请仲裁;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金,既...
公司
辞退
员工没有
书面通知怎么办
答:
公司辞退员工没有书面通知怎么办,
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正,下面分享公司辞退员工没有书面通知怎么办。公司辞退员工没有书面通知怎么办1 一、退员工不出具书面通知应该怎么办 公司辞退职工,不给辞退...
公司辞退员工不给
辞退通知书怎么办
?
答:
法律分析:公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,
或者向当地劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位不给我解除劳动合同或
辞退通知书怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒
不出具
解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司口头解除劳动关系让回家但不予
开
解除劳动关系
通知书怎么办
?
答:
公司口头辞退
不给开辞退通知书处理
办法如下:1、辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件;2、公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人,属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金;3、建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退当事人,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要主动离职...
公司不给
辞退通知书怎么办
答:
一、公司口头辞退
不给开辞退通知书怎么办
辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。【法律依据】《...
公司不
辞退
员工
怎么
赔偿?
答:
公司不
辞退
员工,即劳动关系存续期间,不存在违法解除劳动合同的赔偿(或者支付经济补偿金)问题。如果是因为工伤而产生的赔偿问题,请查阅工伤保险条例所规定的工伤保险待遇。
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