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不出具辞退通知书怎么办
被辞退公司方
不出具辞退通知书
应该
怎么办
?
答:
最好的办法就是劳动仲裁 可以得到补偿金
公司要辞退我,但
不开辞退书
,
怎么办
?
答:
这一点劳动合同法上有明确的规定,劳动者如果没有出现一些严重违法违纪的情况,或者公司的经营没有出现重大变故,导致劳动合同无法继续履行。那么公司辞退员工,都是需要充足的理由,并承担一定的补偿和赔偿责任的。如果公司不愿意开具,可以看看是否是没有给够辞退所需的费用。第二,
开辞退书
的风险 如果...
公司已
辞退
我没有
开具书面通知
!已招人接替我的工作!那人也直接上班了...
答:
三、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的
通知书
,并保存好回执。四、单位没有
出具
书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误,防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队...
...被辞退之后就没去上班之后公司也
不给开辞退通知书
却说我是自己旷工...
答:
1. 我没有收到公司书面
辞退通知
,因此缺乏正式文件证明我被解雇。2. 在没有
书面通知
的情况下,公司声称我是因旷工而被解雇,这使我几乎没有赢得争议的机会。3. 如果公司存在违反《劳动合同法》的行为,例如未签订书面劳动合同或未缴纳社会保险,我可以以此为由提出辞职,并要求经济补偿。4. 根据《劳动...
公司为什么不愿意
出具
解除劳动关系
通知书
答:
如果个人填写了离职申请表并且签字了的,是不可以要求公司补偿的。假如公司
不开具辞退
证明。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工作满一年的补偿一个月的工资,满...
解除劳动合同
通知
发给员工,但没有
出具
证明。是否有效?
答:
解除劳动合同
通知
发给员工,但没有
出具
证明,劳动者依法办理离职手续,用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同证明,如果用人单位和劳动者解除劳动合同是按照《劳动合同法》规定执行的,仅仅是用人单位没有出具解除劳动合同证明的,该解除劳动合同是有效的。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位...
用人单位
辞退
员工是否需要提前
通知书
?
答:
用人单位辞退员工是需要提前通知书,如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给
出书面通知书
,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位
出具
终止劳动关系的证明。如果用人单位没有提前
通知辞退
员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的,则单位...
公司合同到期了,但是没有写
辞退通知书
给我,还要不要上班?
答:
随后告知人力资源口头上叫你没去上班,不是正规的,请她们马上
开
你出示劳动合同解除的通告,并付款你一个月的待通告金有不续期劳动合同书的赔偿金,补偿金的标准规定是每工作一年赔偿1个月,满一年不满意1年的按1个月测算,不满意大半年的按0.5个月测算。这也是较为客观和友善的处理方法。
...来上班也没工资等候
处理
,这种情况该
怎么办
?
答:
用人单位只是口头通知,
不出具
书面
辞退书
,就违反了劳动法,没有进行“书面形式通知”。公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,我觉得遇到这种情况:1、保持冷静,让公司出具书面
辞退通知书
。公司口头辞退是没有法律效力的,所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面...
公司单方面解除劳动合同却迟迟不给书面
解聘通知书
,我该
怎么
做?
答:
公司单方面解除劳动合同有为劳动法相关规定的,被
解雇
人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供 2,申请人身份证明及复印件 3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托...
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