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下岗职工按灵活就业退休
下岗职工按灵活就业退休
答:
下岗工人转为灵活就业人员后,
如果女性连续工龄满十年,五十岁时可以申请退休
。下岗职工转为灵活就业之后,退休年龄按照男性职工、女性职工和女性干部有着以下的区别:1、男性职工,男性职工没有区别,男性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄依旧为60周岁。2、女性职工,女性职工下岗转...
单位
下岗
自己交社保50岁可以
退休
吗
答:
1、有档案的女性下岗职工,转为灵活就业人员身份继续参保的,可以按50周岁办理退休
。但男性下岗职工,即使有档案,转为灵活就业人员身份继续参保的,也不可以50周岁办理退休,必须60周岁办理退休。2、国家政策规定:参加养老保险的男性参保者,无论是在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保,都不可以按50周...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别?
答:
一、女性职工 参保职工社保的女性职工下岗转为灵活就业者后,
原本的退休年龄为50周岁,但现需55周岁才能退休
;二、女性干部 参保职工社保的女性干部下岗转为灵活就业者后,退休年龄没有变化,仍需55周岁退休;三、男性职工 参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后,退休年龄不变,无论男性职工参保人...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
法律分析:有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在退休前回到企业当职工或下岗失业的,
经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休
。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
男性职工没有区别,女性职工退休年龄出现增长。
下岗职工转为灵活就业退休年龄的区别就是男性职工没有区别,退休年龄依旧是60周岁
,而女性职工下岗转为灵活就业人员之后依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄将由50周岁增长到55周岁。
下岗工人
自己交社保,
退休
时算工龄吗?
答:
下岗工人
是能以
灵活就业
人员继续缴纳社保的,缴纳的社保年限,可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的,包括视同缴费年限,一起来计算个人的养老金待遇的,因此,这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄,不过便于理解,我们还是统一称为缴费年限,因为办理
退休
时也是根据个人的缴费年限来计算的。
下岗职工
到了...
下岗职工
转
灵活就业
如何
退休
答:
大致分为两种情况:一种情况是:凡是下岗女职工,转为
灵活就业
人员身份继续缴纳社保的,缴费年限满15年的,仍然执行女职工身份参保政策,按50周岁办理
退休
。(我所居住的城市里,自有
下岗职工
以来,一直执行的都是女职工身份参保政策,50周岁办理退休)另一种情况是:与企业解除劳动关系的下岗女职工,只要转为灵活就业...
下岗职工
转
灵活就业
交社保23年50岁能办
退休
答:
亲很高兴回答您的咨询可以,可以50岁
退休
1.有档案的女性
下岗职工
,转为
灵活就业
人员身份继续参保的,可以按50周岁办理退休。 但男性下岗职工,即使有档案,转为灵活就业人员身份继续参保的,也不可以50周岁办理退休,必须60周岁办理退休。2.国家政策规定:参加养老保险的男性参保者,无论是在职还是下岗后转...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
比如有的地方规定,如果
下岗
前已经交满了10年的在职
职工
社保,下岗后转为灵活就业人员,那么
退休
时是可以按照在职职工的退休待遇进行退休的,否则就要
按照灵活就业
人员退休条例进行退休。不过有一点可以肯定的是,只要档案是完整的,无论以哪种身份退休,以前的工龄都是会视同缴费年限的。灵活就业是指在劳动...
企业
下岗工人
55岁
退休
新规
答:
下岗女同志,以
灵活就业
方式缴纳社保15年以上的,一律年满50岁办理
退休
;没有延迟到55岁的政策。【法律依据】:《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》 第五条 凡已按国家和有关规定参保的企业
职工下岗
后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理...
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