88问答网
所有问题
当前搜索:
下岗职工按灵活就业退休
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别?
答:
三、男性职工 参保职工社保的男性
职工下岗
转为
灵活就业
者后,
退休
年龄不变,无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别:存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异。灵活就业社保是参保人以职工身份参保,而职工社保是参保人拥有固定工作岗位时参保。缴费压力 职工...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别?
答:
三、男性职工 参保职工社保的男性
职工下岗
转为
灵活就业
者后,
退休
年龄不变,无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别:存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异。灵活就业社保是参保人以职工身份参保,而职工社保是参保人拥有固定工作岗位时参保。缴费压力 职工...
下岗工人
自己交社保,
退休
时算工龄吗?
答:
下岗工人
是能以
灵活就业
人员继续缴纳社保的,缴纳的社保年限,可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的,包括视同缴费年限,一起来计算个人的养老金待遇的,因此,这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄,不过便于理解,我们还是统一称为缴费年限,因为办理
退休
时也是根据个人的缴费年限来计算的。作为
下岗职工
,...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
法律分析:有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在退休前回到企业当职工或
下岗
失业的,经本人申请经批准可以
按职工退休
年龄即50岁退休。
灵活就业
是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
法律分析:有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在退休前回到企业当职工或
下岗
失业的,经本人申请经批准可以
按职工退休
年龄即50岁退休。
灵活就业
是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
没有区别。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人的
退休
年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。如果在退休的时候是以灵活就业人员退休的,就应
按照灵活就业
人员的规定退休。但是也不能一概而论,不同地方的社保政策不一样。比如有的地方规定,如果
下岗
前已经交满了10年的在职
职工
...
原在单位参保,后
灵活就业
50能正常
退休
吗
答:
都不可以按50周岁办理
退休
,必须按60周岁办理退休。三、对于档案丢失,没有档案的女性
下岗职工
转为灵活就业人员身份参保的,也不可以按50周岁办理退休,必须
按灵活就业
人员身份55周岁办理退休。因为只有有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的参保者,才可以50周岁办理退休。
下岗职工
转
灵活就业
交社保23年50岁能办
退休
答:
亲很高兴回答您的咨询可以,可以50岁
退休
1.有档案的女性
下岗职工
,转为
灵活就业
人员身份继续参保的,可以按50周岁办理退休。 但男性下岗职工,即使有档案,转为灵活就业人员身份继续参保的,也不可以50周岁办理退休,必须60周岁办理退休。2.国家政策规定:参加养老保险的男性参保者,无论是在职还是下岗后转...
下岗职工
转为
灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在退休前回到企业当职工或
下岗
失业的,经本人申请经批准可以
按职工退休
年龄即50岁退休。
灵活就业
是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律依据:《...
工人
下岗
之后,转为
灵活就业
人员继续缴纳社保,什么年龄
退休
呢?
答:
当然这个也不能一概而论,不同的地方社保政策不一样。有些地方呢,对于
下岗工人
可以
按照
在职职工的
退休
条例安排退休,待遇也一样。 也有些地方,看你以职工缴纳社保的年限来确定是以哪种方式来确定退休?比如有的地方规定,如果下岗前已经交满了10年的在职职工社保,下岗后转为
灵活就业
人员,那么退休...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜