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上15个小时的班违法吗
每天工作
15个小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...
工厂每天让工人上班
15个小时
左右,算
违法吗
?
答:
工厂每天让工人上班15个小时左右,
这个是严重违反合同法以及劳工保护法的
,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
京东一天上班
15个小时
合法吗
答:
法律分析:超过法定工时,可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
单位让工人每天工作
十五小时
是
违法吗
?
答:
单位让工人每天工作十五小时是违法的
。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
一天
上15个小时班
算
违法吗
答:
每天上班15小时违反劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
上15小时班
违反劳动法规定吗?
答:
每天上班
15小时
违反劳动法。《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法 连续上班时间有规定吗?
答:
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作
15个小时
是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
每天工作14
小时
违反劳动法吗?
答:
一天上班十四
个小时
是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八
小时的
工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
一天上班时长长达
15个小时
,上一天休一天,这种班制是否合法?
答:
上一休一这样
的班
制是不合法的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的上班时间,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个愿挨。最后,上一休一的工作,工资一般都比较高,更何况一天还要工作
15个小时
,比法定的工作时长多出了整整一...
关于上班,每天
15小时的
工作时间合法吗?
答:
当然不合法,我们国家虽然表面上说的是朝九晚五八个小时,但一般超一两个小时也很正常,但是每天工作
十五个小时
那就太不合理合法了。
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