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上12休24休假一天按一天半
企业如果一天工作
12
小时,年
休假休一天按
一个半班计算,合理吗?
答:
需要看是什么行业。普通企业工作
每天12
个小时是违法的,如果是特殊岗位如医生,
一天12
个小时很正常。
上12
小时的工作日平时歇一天是
一天半
假吗
答:
不是啊 就是
一天
的假期啊 这个是有规定额 啊
我们厂一个月 有时休息两天,有时
休息一天
。说是休息其实就是倒班才有...
答:
在此地躺卧了数个世纪是可能的。透过我的窗口,注视那水晶的月亮,你的天空中是灰色的哈哈
你愿意上
一天12
小时再
休息一天
啊?还是匀着
每天
上六个小时不休班啊?
答:
我愿意
上12休
36,这样第二天想干嘛干嘛,也可以出去玩
每天
工作
12
小时以上,每月
休假
半天?
答:
非常正常。按照劳动法规定:劳动者每日的工作时间不得超过八小时,每周的工作时间不得超过四十四小时。你的超长劳动时间已经严重影响到了你的身体健康。
两个人
24
小时,还有每周
休息一天
,节日休息怎么排班
答:
两个人
24
小时不停歇的岗位,要想节日
休息
多想轮到,只能两个人自己商量分配好,一个休上午,一个休下午这样子了。
12
小时工作制违反劳动法吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
一天12
小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的
24
点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
工资3750上
24
小时,歇
一天
怎么扣?
答:
所以只能是三天。比如你之前的工资是一个月3000块,,一天就是100,现在法定
节假日一天
就是300.付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2...
12
小时工作制,3天
休一天
和5天休两天有什么不同?
答:
也就是一个月多两天少两天的关系 不过,
12
小时工作时间的话还是要看你自己的身体状况,毕竟连续3天和5天的区别对于身体的负荷还是很大的。你自己考虑自己的身体和自己的
休假
作用来定吧。如果你的休假对于你有一定的作用(做其他事情)的话,个人建议5天的 ...
员工请假当天,公司突然
休假
半天,请问算工资时这位员工是算请假半天还...
答:
应该是算
一天
的假期,因为公司的突然
放假
是针对,在正常上班的员工被迫放假,就像如果是请病假的一样,不会把病假的假期因为中间放了半天假,而在病假的日期上减去半天,同理请假一天的也同样不能享受这放假待遇。
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