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31天工资是多给一天吗
一个月7000,上班
31天
该多发
一天工资吗
答:
不应该
。一个月7000指的是月薪,和上班天数是没有关系的,只要是一个月之内月薪都是一样的,所以如果上班31天,不应该多发一天工资。工资的计算方法是将一年的工作日剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。
阿姨说
31天
要多发
一天工资
答:
月薪制不管是30天,31天,28天都是按一月计算,
所以你这31天要多一天工资是不成立的
每月按30天算工资,那
31天
的话是不是要发
多一天工资
了吗?
答:
不会啊
,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是31天,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者31号,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
每月按30天算工资,那
31天
的话是不是要发
多一天工资
了吗
答:
根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
工地干活
31天多
干
1天给
不给
工资
?
答:
工地干活31天多干一天
,这如果按天给钱的话,多干一天给一天钱。
一个月
31天
和30
天工资
一样吗
答:
一个月
31天
和30
天工资
不一样。通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的薪酬。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
碰到
31天
也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会
多给一天
工资的。就
是多
上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30
天工资
。
每个月上班多出去那
一天
怎么算
工资
?
答:
以下一一解答这两个问题:第一个问题是个假命题 开
工资
不是按30天算的,而是按21.75天算。属于对全年的统筹计算,不存在大月多出来
1天
的说法。说明如下:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时...
31天
的
工资
怎么算?
答:
2.21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。 举个例子,
月薪为
4350元,则日
工资为
4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300...3.但21.75
天
是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算 ...
工时制公司
31天
和30
天工资
一样对吗
答:
不一样,工时制度的公司
31天工资
会多一些,这个就
是多
劳多得,如果是按月薪固定岗位来是一样的,31天跟30天都一样多!
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