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上班跟第三方签的合同好不好
我去一家公司应聘,他们说劳动
合同和第三方签的
,请问和第三方签合同有...
答:
缺乏稳定性:与第三方签订劳动合同可能会影响员工的稳定性
,因为员工与第三方公司的合同期限可能比较短,而且随时可能会被解雇或者调整工作岗位等。福利待遇问题:与第三方签订劳动合同可能会影响员工的福利待遇,因为第三方公司提供的福利待遇可能不如公司自己提供的福利待遇好,而且可能会有一些不合理的扣减或...
公司
第三方合同好不好
答:
法律分析:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。
属于一般的劳动合同
。2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
第三方合同好不好
答:
不好
。公司第三方合同不好,签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业是不需要负责任的,所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。无论是直接与用工公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司和用工单位签订劳动合同,用人单位擅自...
医院
第三方
派遣的劳务
合同好不好
答:
第三方劳动合同的保障性。劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同,再将其派遣至用工单位。
此类合同确保了劳动者的权益得到保障
。第三方劳动合同的定义。这种合同是指劳动者与劳务派遣公司之间的正式劳动关系,而劳动者与用工单位之间则是用工关系,两者存在本质区别。同工同酬原则的执行。根据劳动合...
和第三方签合同
的好处是什么
答:
因此,
与第三方签署合约有利也有弊
,但是如果有违约情况时,员工是可以起诉两家企业的。法律客观:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的...
第三方
劳动
合同好不好
答:
法律分析:签
第三方合同
的员工如果被炒了、发生
工作
事故、违反合同等,企业不需要负责任,所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签订
劳动合同,而是与企业外包...
公司
第三方合同好不好
答:
公司选择第三方合同可能存在一些不利因素。首先,如果
与第三方合同
相关的员工遭受解雇、发生
工作
事故或违反合同规定,公司通常不需要承担责任,所有责任都由人力资源服务提供商承担。其次,在第三方合同引起纠纷时,公司的责任相对较小,人力资源服务提供商则需承担主要责任。即便员工通过劳务派遣公司或人力资源...
和第三方签合同
的好处是什么?
答:
1. 用人单位与正式员工
签订
无固定期限的劳动
合同
,而与劳务派遣公司的劳动关系则不同。2. 劳务派遣能够帮助用人单位节省劳动力使用和管理成本。3. 用人单位可以根据生产经营的需要,随时要求劳务派遣机构增减派员,从而增加了用人的灵活性。4. 用人单位可以通过劳务派遣从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,从而...
和第三方签合同
的好处是什么
答:
因此,
与第三方签署
合约有利也有弊,但是如果有违约情况时,员工是可以起诉两家企业的。无论是直接与入职公司签订劳动
合同
,还是通过劳务派遣公司与入职单位
签订三方协议
,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行索赔。两种方式下,只是用人单位不...
跟第三方签合同好
吗
答:
法律主观:签
第三方合同好
。三方合同中主体有,毕业生、用人单位和高等学校。高校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用,更有利于维护毕业生和用人单位的合法权益。但是否
签订三方
合同,可由毕业生自主决定。法律客观:《普通高等学校毕业生就业
工作
暂行规定》第一条为做好普通高等学校(含研究生培养...
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