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上班没几天就被老板辞退了
刚去公司
工作
试用期三天,做了两天
被辞退
说不合格,没签劳动合同有工资领...
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,若公司按所有人的支付周期到月头发放,则需要用人单位和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性...
工作了几天被老板辞退
,有工资吗 -法律知识?
答:
根据中国的劳动法,如果您在工作单位正式
上班
并签订了劳动合同,您有权享受相应的工作待遇,包括工资。即使您只在工作单位
工作了几天
而
被老板辞退
,您仍然有权获得相应的工资。
我在试用期
被老板
无理由
辞退
,可以告他吗?
答:
若是因为员工不符合公司的招录要求,那就可以进行辞退,且不用赔偿
。若是因为一些非法原因将员工辞退,需要给员工一定的补偿。用人单位不能以不正当的情形而辞退一位劳动者,除非是用人单位可以承担相应的赔偿责任就可以依法的进行辞退,这都是有法律依据的。法律分析在试用期内,用人单位是不可以随意进行无...
如果我去
上班了
,然后做
没多久就被老板辞退了
,我该怎么跟父母说?_百 ...
答:
直说。工作总有适合和不适合,一份工作也代表不了什么。
合格的父母应该询问辞退原因,并开导你,打气精神该学习学习,该找工作找工作就好了
。不合格的父母,把我的话给他们看,他们需要学习如何做父母。
上班
两天干的好好的不知道
老板
为什么
辞退
我?
答:
实在不行,那就半个月吧。步骤四:被裁期一般是
几天
?通常,我们都会认为自己的
工作
“非常重要”“公司离不开我”,其实这是太看得起自己,今天上午裁你,中午你就可以走人了,还要啥“交接工作”?不需要。这里的细节就是,部门经理和HR能力有限,权限也大多是不够的,如果他们申请不到给你的赔偿金,你也不能直接就去...
问下 我最近找了个新
工作
,做了10天,
老板
不要我了。工资也不给我,老板...
答:
应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位
未
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
老板
要
辞退
你再干下去也就没有多大意义了。
为什么有些人试用期被
辞退
答:
新入职女员工故意装傻卖萌试图以此打动
老板
。。。然后被评估为“
工作
能力不足”
开除了
。还有朋友被公司遗忘,整个公司都搬家了自己却被蒙在鼓里。知乎网友@周事事公司搬家没有通知我。补充下背景:早些年的北京建外SOHO太多小公司(现在不知如何),这些公司都是所谓的创业性公司,最长坚持个一年最短几个月甚至也就
几天
...
干了
几天
公司
领导
说不太合适该岗位 然后
被辞退了
应该怎么回答?_百度...
答:
试用期
辞退
员工,用人单位需要举证证明员工经试用不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
你有没有
上班
不
几天就被辞退
的经历,是什么感受?
答:
我有这样的经历,说实话对我的打击还不小呢,那是我刚毕业不就得时候,我以前有一个
工作
是做文员,就是在电脑面前打打字什么的,一开始不熟悉,经常犯错,结果第五
天就被辞退了
,感觉自己特别委屈,谁不是一开始慢慢学的啊。真的是替自己觉得很冤的上。
上班
一天
就被辞退开除
,是啥原因?
答:
上班
一天
就被辞退
,
开除
是啥原因?这不是开除,是辞退。还没有正式的签订劳动合同试用期。所以呀。不要太着急了,说明这个单位呀他的用人方向给你在这一天的表现是不一致的。也就是说这一天你进单位之后表现的比较糟糕,做某个事情做错了或者不会。或者是看着你。不灵活,不适合于他。我们公司很多人...
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离职走得很干脆的女人
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