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上班快半年了老板没有签劳动合同
工作半年了没签劳动合同
合法吗?
答:
不合法,应在建立劳动关系起一个月内
签订书面劳动合同
。如果
不签订
,有权要求一定期限双倍工资。
我在一家私人单位
工作
,做了
半年多
,
没有签劳动合同
,有事请假1星期、回来...
答:
首先,你需要证明你与该单位存在劳动关系,如:工卡、出勤表、工资签收单、在职证明等。其次,这样的单位跟
不不
在乎员工,只在乎盈利,建议你重新考虑是否继续留在该单位
工作
。最后,你可申请劳动仲裁。仲裁申请中还需要说明用人单位
半年多了
也不与你
签订劳动合同
的情况,另你可以用人单位不足额支付劳动报酬...
我进厂干
了半年老板没
给我
签定劳动合同
和交社保,现在被辞退,我应该怎么...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新
工作
,
不
耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
如果在一个企业
工作了半年
一直都
没签合同
也没给员工买社保的情况下,老...
答:
没有买社保在民营企业很多的,这个不好说,但是
没有签订劳动合同
,那就是大问题了。一般公司在报道的一周之内会签订劳动合同的,没有签订就是违法的。如果
老板
还要炒鱿鱼,那就更是违法了。但是你要收集证据,证明你在这家公司
工作了
多长时间。比如:你平时的打卡记录,工作报表,工作中的邮件,如果是...
我
工作了半年
,公司
没有
和我
签劳动合同
,没给我买保险,我现在想离职,我是...
答:
存在事实
劳动
关系,建议你提前30天以书面形式提出辞职,到时再走,可以以此缴纳社保为由提出辞职,并要求按
工作
年限支付补偿金。因
没签合同
,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
如果在一个企业
工作了半年
一直都
没签合同
也没给员工买社保的情况下,老...
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳社会保险”,司法实践中一般理解为足额,如果公司已经缴了,只是
没有
足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权(也就是不写辞职...
我在公司
工作
三个月了公司一直
没有
跟我
签劳动合同
,但我现在
不
想做了...
答:
没有签劳动合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
在一家单位
上班
六个月未
签订劳动合同
,在
工作
期间受伤,
老板不
愿意赔钱...
答:
首先由于未
签劳动合同
,你要保留公司每月给你发工资的银行流水记录等,再去所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认你跟单位之间存在劳动合同关系,根据《劳动合同法》第82条,你有权要求单位。你可以向用人单位提起支付你六个月的二倍工资。再次你可以向单位主张工伤保险待遇,若用人单位
不
...
干活
半年老板不
发工资,也
不签劳动合同
,不想跟他干了,如何要回工资?
答:
没有
在解除
劳动
关系时独立派发,也
不
属于违反规定,员工耐心等待就可以,假如下一个月依然欠薪的,员工能够向劳动监察中队举报该企业,或是申请仲裁。去劳动监察大队举报时带上:本人身份证、用人公司全名、责任人名字及联系方式、能证实员工在用人公司
工作
的有关举证,由劳动监察中队下发限期改正。
我已经
工作了半年
,
老板
都
没有
与我
签劳动合同
,现在签违法吗
答:
劳动者已经在公司
上班半年
,但公司
没有
与劳动者
签订劳动合同
,后期又想签订劳动合同的,建议劳动者先签订劳动合同,然后,再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。
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