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上班一天要给工资吗
员工
上班一天
有
工资吗
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
上班一天
有
工资吗
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
上
一天
班有
工资吗
答:
上班一天也会有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
劳动法规定
上班一天
有
工资吗
答:
法律分析:并没有明确的规定上班一天是否有工资,但按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放
,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
问问法律,按劳动法做
一天
有
工资
结算吗?
答:
有
。劳动者付出劳动,企业支付工资,这次付劳动法的硬性规定。不要说做一天有没有工资即使做一个小时也要有工资的。劳动法不也规定了,也有小时工工资而且也有一定的金额是不可以低于劳动法的规定的。日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式...
上班一天
有
工资
拿吗
答:
法律分析:员工
上班一天
,公司不可以不
发工资
,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
上
一天
班有
工资
拿吗
答:
可以“法律分析:
上班一天
可以拿工资。
工作一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒
发工资
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资一、签了劳动合同刚上1天班就走人有
工资吗
?首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资...
员工
上班一天
有
工资吗
答:
员工
上班一天
,公司不可以不
发工资
,用人单位不能以任何理由拒发工资,如果不发工资员工可以申请劳动仲裁,可以要回工资的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
员工
上班一天
有
工资吗
答:
1. 员工
上班一天
是有
工资
的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,不论工作时间长短,都
需要
按照劳动者所付出的劳动向其支付相应的劳动报酬。2. 即使员工只
工作了一天
,用人单位也应当按照约定向其发放工资。
工作一天
,就应当支付一天的工资,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资。3. 用人单位不能以...
上班一天
有
工资吗
答:
上班一天
也会有工资。
工作一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。辞职不给
发工资
,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动监察大队投诉。3、劳动仲裁。4、向法院起诉。5、申请支付令。申请人申请仲裁应当提交书面...
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