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试岗2天不给工资怎么要回来
试岗2天不给工资怎么要回来
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、试用期辞职...
试岗2天不给工资怎么要回来
答:
一、试岗期不给工资怎么要回
1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者
直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动
...
试岗
期
不给工资怎么要回
答:
第六,如果协商不成,
带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试岗2天不给工资怎么要回来
答:
方法如下:1、
与雇主沟通:与雇主
、雇主代表进行沟通。
询问关于试岗期间工资的政策和程序
。有误解、行政错误导致工资未支付。通过进行建设性的对话,能够解决问题。2、投诉举报:与雇主的沟通没有结果,可以考虑向相关部门投诉举报。包括劳动监察机构、工会等相关的劳动权益维护组织。可以提供指导和支持,并...
试岗
期被辞退
不给工资怎么
办
答:
并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试岗
两天
不发工资怎么
办
答:
公司说
试岗
期没有工资
不发工资
,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
试岗2天不给工资怎么要回来
答:
试用期要不到
工资
的维权方法如下所述:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(
2
)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院...
试岗
四
天不给发工资怎么
办
答:
试岗四天不给工资可以通过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
试岗
期
不给工资怎么
办
答:
法律分析:劳动者在试用期内,如果公司
不给工资
的话,公司是违法的,用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资,如果公司无故克扣劳动者的工资,劳动者可以收集相应的证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
试岗
3
天没工资
合理吗
视频时间 01:14
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