88问答网
所有问题
当前搜索:
上司不采纳你的建议怎么办呢
你对公司存在的严重问题提出了一些
建议
,但
你的上司
没有
采纳
。你会...
答:
员工要时刻关心企业的发展,当公司存在问题要及时提出解决问题的建议,如果未被上司采纳,那么很可能是建议不够完善,
应该继续完善自己的想法
,再次向上司提出。相信只要员工的建议可行有效,上司就一定会采纳的,C项做法最可取。A项是不尊重上司的做法;B项做法欠妥当,会给上司添麻烦;D项做法过于消极。
和
上司意见不
一致,
怎么办
?
答:
和你的上司单独的沟通一下。到那个时候你可以直言不讳的帐丧尸面前。说出你所提出来的意见
。对公司是利大于弊。这才是你提出这个意见的重点。我想作为公司的上司。不管做什么决定?都要以公司利益为重。你所说出的意见。他也会着重的考虑。让他认真琢磨,以后又会让你拿出可行性方案。就说明你的意见被...
上司
故意刁难
怎么办
?
答:
如果遇到上司刁难的情况,
我们首先应该尝试与上司进行沟通
。在沟通时,我们应该尊重上司的意见,表达自己的观点,并寻求解决问题的方法。如果上司听取了我们的意见并采纳了我们的建议,那么这个问题就可以得到解决。但如果上司不听取我们的意见或者不采纳我们的建议,那么我们应该考虑其他的解决方法。三、寻求其他...
怎么样
和不听员工
意见的领导
沟通?
答:
5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误
,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁.6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好...
上级是错,我是对,
怎么办
?
答:
建议可以把不同意见写出来,形成文字,拿一个可行性分析论证的报告
。把意见进行详细的剖析,并且把可能会出现的几种结果进行假设和评估,分析。这样上级看到详细而且经过论证的报告后,会有所改变的。一个问题与领导意见不一致,
要和上级沟通好
,知道为什么这样做,知道工作的核心,执行起来就会形神兼备,...
与上级
意见
不合
怎么办
?
答:
1、可以给上级必要的解释和提醒,如果上级不予
采纳
或建议,在这种情况下,要服从上级
的意见
。毕竟上级终究是上级,他做事肯定有经验,有他的理由。2、作为这个团队的其中一员,虽然和
上司
在某些问题上产生了分歧,但是最终的目标都是能够更出色地完成任务。意见不一致,可能是思考问题的角度和沟通方式上出...
怎么样
和领导沟通,让
领导采纳建议
?
答:
必须事先想出
你的建议
,拿出成果或实际证据,给
领导
重新决策的机会。
上司
每天的工作量很大,要考虑的事情很多,如果你仅仅提出问题,却又不能提出行之有效的解决办法,那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。我应该收集哪些资料以证明自己的观点?应该如何更有效的组织自己的逻辑和语言,以让领导接受我的...
与
上司意见
相左时
怎么办
?
答:
我们作为公司的一员,有发表自己
意见
的权利,可是上司同样有决定是否
采纳
的权利,意见不一致的时候,你只管阐述自己的想法,其他的交给管理层。不要轻易的尝试和对方进行争辩,除非你有十足的把握,你的方案真的非常有价值,他能成为
你的上司
就说明有过人之处,年轻人虚心点总不是坏事。
怎么样
才能让
上司
对自己
的意见采纳呢
?
答:
如果当你与
领导的意见
相 左,可以在认可
上司意见
之后,再谦虚地提出自己有依据有支撑的意见,不要争,提出自己
的建议
即可,采
不采纳
是领导的事。重申肯定上司,强调善意有些年轻人在与领导相处时不懂得变 通,遇到领导的 针 对,都是选择据理力争,一点都不明白大事化小的道理。想在公司里走得更远,...
和老板
意见
有分歧,该如何说服他?
答:
想要老板接受
你的建议
,其实是要做很多工作的。首先,要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力,成功了有多少收益,失败了有多少损失,如何挽回损失。第二,想清楚了第一条,然后和老板私下里谈,毕竟如果有第三人在场,你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚,用数据说话,而不是跟一个愣头青一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果领导不同意你的方案咋办
提出的方案被领导否决
高情商给领导道歉
领导不听自己的想法怎么办
方案一直被领导驳回该怎么办
老板不听你的意见怎么办
领导不听意见怎么处理
如何让领导采纳你的意见
对上司的建议和意见怎么写