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上两天班给结工资不
刚找到工作只做了
两天
事,用人单位
给工资
吗?
答:
正常是有工资的
。按照正常的劳动法是有工资的,但是入职或者面试培训的时候,均会告知上班时间达到多久离职才会有工资的。例如:某公司就要求入职时间超过三天离职,可以结算工资。有的公司会要求入职工作时间超过10天才会结算工资。而有的公司,入职一天也会结算工资。故此具体要看公司的人事管理规定了。
请教: 临时工只做了
两天
可以
结工资
的吗?
答:
临时工只做了两天是可以结工资的
,只要是按照正常的辞职程序辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
上了
两天班
,第三天不想去了。会有
工资
吗?
答:
一般做了两天是不会有工资
。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
工作了
两天
,老板不
给工资
,是不是一个正常现象?
答:
不正常
,工作一天就要有一天的工资,除非是他想继续让你工作下去
在工地上了一个星期找老板
结工资
会给吗?
答:
肯定会给的
,即使你干了两天,你的工资都会给你开支,但还是说不论你到任何单位要做到站里,也就是说想走了,早一点给老板说一下,而不是无缘无故的就走了,这样的话就不太好说话了
我在超市
上两天班
,公司不用了,应不应该马上给结算
工资
?
答:
看你是哪种 如果是正式的招聘进入的话,是要等到月底才给,因为现在基本都是压半个月到一个月的
工资
如果你是学生兼职的零工,有中介的话一般就是找中介要你这
两天
的兼职工资,
没
有中介自己找的工作的话那也是统一发放的
试用期只工作
两天
。需要给员工
结工资
么
答:
多多少少我希望老板能稍微体谅一下员工。可以比原定的
工资
少些。但是多多少少还是给一点工资吧。虽然没有书面的劳动合同,但是劳动法有规定的,对于劳动者试用期间用人单位应当给予劳动者工资哦。希望老板还是给员工工资吧,员工工作
两天
,也付出了劳动。少给点比不给好。希望我的建议对你有帮助。
做了三天不
结工资
违法吗?
答:
你这个在单位里工作上上了三天班,单位不
给结工资
肯定是违法的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
如果只上班
两天
,老板不
结工资
算不算违法
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动...
农民I上三四天班可以问老板
结工资
吗?
答:
按正理来说,农民工上一天班老板就得给发一天的
工资
,这是毋庸置疑的事。如果你遇到一个好老板,他会给你的,虽然是三天,那也是拿体力换来的辛苦钱。但是实际上解决起来恐怕会稍微有点麻烦。因为你干了三天就不干了,或者是你嫌活不好干辞的工,或者是老板看你干活不行辞退的,这样势必都不会给...
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