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三方违约金
三方
协议
违约金
多少是合法范围
答:
三方
合同
违约金
不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
三方
协议
违约金
合法吗
答:
如果
三方
协议中有违约责任特别是
违约金
的相关条款,而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认,那么该条款就是有效的,是合同的一部分。虽说三方协议只能算是一份“求职意向合同”,但是只要其真实有效,依然受《民法典》调整。一旦毕业生想悔约,可能要支付违约金,数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。...
三方
协议
违约金
一般是多少
答:
在实际操作中,
违约金
的计算方式多种多样。一般来说,违约金可以根据合同标的、违约程度、损失大小等因素进行计算。但是,最高不得超过合同标的的20%这一法律规定是必须遵守的。例如,如果
三方
协议的合同标的是100万元,那么违约金最高不得超过20万元。3. 违约金的作用和限制 违约金的主要作用是补偿因违...
三方违约金
超过5000有效吗
答:
三方
协议
违约金
超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、...
两方和
三方
的
违约金
一样吗
答:
不一样。1、参与主体不同:两方违约金适用于毕业生和用人单位之间的协议。当毕业生或用人单位一方违约时,要支付违约金。
三方违约金
适用于毕业生、用人单位和学校之间的协议。当任何一方违约时,要支付违约金。2、违约情况不同:两方违约金的适用情况和金额因用人单位的政策有异议。有些用人单位规定违约...
三方
协议签了不去要付
违约金
吗
答:
签了
三方
协议不想去了,需不需要支付
违约金
具体情况如下:1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,签订三方协议后,一方违约的,就需要支付违约金;2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可...
三方
协议
违约金
一般是多少
答:
不超过造成的实际损失的百分之三十。
三方
协议
违约金
的具体金额没有固定的标准,通常由协议各方在签订协议时协商确定,并在协议中明确规定,三方协议的违约金一般是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。
签了
三方
公司
违约
要赔偿多少
答:
学生在协商中要力争将
违约金
降到最低,通常违约金不得超过5000元;4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。综...
三方违约金
一般是多少钱
答:
这种
违约金
一般不超过5000元。
三方
协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
三方
协议
违约金
可以不赔偿吗
答:
三方违约金
要看具体情况决定赔偿,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。而未满若干年,劳动者违约的,劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限,...
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