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三方协议作为认定工龄的依据吗
三方协议
和
工龄的
关系
答:
三方协议
只是未毕业到正式成为公司员工之间过渡期的协议,因为公司不可能跟一个未毕业的学生签定劳动合同.即使签定也只有正式上班到岗才生效.所以签定三方协议只是在这个过渡期约束一下双方,正式到岗后还得签定劳动合同,他跟
工龄
没有关系,劳动合同才是关键,三方协议在毕业生办理档案托管,落户方面需要,和...
有
关
三方协议
与
工龄的
问题!急!
答:
不是 你找个人才打电话一问就知道了,
其实算工龄是从你的档案有地方寄存,开始上保险算起的,三方协议是在你毕业两年之内签的
,是为了保障你的干部身份的,为你以后进去国企、事业单位提干准备的,三方协议跟你的工龄没有关系吧。还有从你毕业到退休中间大概有三十多年的工作时间,这期间你只要上够15年...
关于
三方协议
和计算
工龄的
问题
答:
3、现在户口、档案与工龄无关
,计算工龄以档案记载为准,其实也没有什么用途,养老保险只注重缴费年限,不管工龄的。4、干部身份早在1997年中央组织部就已经明确取消了,不存在身份问题了,退休时按岗位性质确定。5、签订三方协议的注意事项:首先,大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的...
三方协议的
有效期
答:
三方协议的意义1、
三方协议作为
国家统计大学生就业率的一个
根据
,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有毕业生签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给该生,拿着派遣证到毕业生工作的单位报到,就此开始计算
工龄
;2、三方协议签订期限为三年,它是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的...
三方协议
会影响你的
工龄吗
?
答:
劳动合同签订以后开始计算工龄,
三方协议的签订日期不影响工龄
。对于大中专毕业生来讲,进入国有企业和事业编制单位,三方协议和派遣证是你签订劳动合同的前提,没有这两个前提,你就不可能进入单位,也就签订不了劳动合同。
关于
三方协议
、档案、报到证和
工龄的
问题?2014毕业生
答:
1、你需要和单位签
三方
,或者把劳动合同给学校看一下也可以;2、如果不签三方,那么你的档案就会打回原籍,
工龄
从你回原籍的人才市场报到那一天开始算;3、不签三方是要去原籍人才报到的;4、签了之后,要去公司所在地的人才交流服务中心报到,也是从报到的那一天开始计算工龄。希望可以帮到你,如果...
毕业生报到证、
三方协议
、档案、
工龄
问题?
答:
合同和
工龄
没有必然联系,合同只能证明你与企业之间的协议,而工龄是以你档案里的材料来计算的。如果你毕业去国企等有人事存档权的单位,档案会跟你的工作单位保持一致。如果你去私企工作,就要以个人名义把档案存到人才。至于档案可以在教育厅存放多久,各地规定不一,但毕业1年内都是可以签订
三方协议
并...
有
关
三方协议
、干部身份、转正定级、
工龄
计算,我刚毕业一年,还没完全...
答:
这个劳动合同签订
的依据
就是
三方协议
,比喻来说 三方协议好比订婚 而合同犹如结婚。2.干部身份 是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法...
应届毕业生不签
三方有什么
影响吗?听说涉及
工龄
什么的?
答:
三方协议作为
国家统计大学生就业率的一个
根据
,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算
工龄
,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。(资料...
劳动合同转签
三方协议
以前
工龄
还有吗
答:
劳动合同转签
三方协议
以前
工龄
不算的话,可以主张原公司给予经济补偿金。法律
依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在...
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