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三方协议一定要签吗应届生
应届生三方协议必须签吗
答:
应届生在签订三方协议时并非强制性要求
。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它确立了毕业生、用人单位及学校在三方就业过程中的权利和义务。法律并未规定毕业生必须签署该协议。根据法律规定,建立劳动关系需签订书面劳动合同,若已建立劳动关系但未同时签订书面合同,用人单位应在用工之日起...
应届毕业生必须要签三方协议吗
答:
法律主观:毕业生不是必须要签 三方协议
。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。法律客观:《民典法》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
应届毕业生一定要签三方协议吗
答:
应届毕业生一定要签三方协议吗:是的,应届毕业生一定要签三方协议
。1.法律保障 签订三方协议可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系,明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺,保障了应届毕业生的合法权益。2.明确责任 三方协议可以明确各方的责任和义务,规范工作流程,防止在工作中出现...
应届生一定要签三方吗
答:
应届生在找工作时,需要签订一份三方协议
,也称为劳务派遣协议。三方协议由学生、派遣公司和用人单位三方签订,约定了学生的工作内容、薪酬、社会保险等事项。一般来说,应届生签订三方协议是有必要的,原因如下:1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是派遣公司,而并非用人单位,这能够帮助学生...
应届生三方协议
可以随便
签吗
答:
应届生三方协议是不可以随便签订
,应届生的三方协议事关毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,如若任意挑选签订,将会影响随后的档案及工作关系变迁,对自身的发展不利。 三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯...
应届生必须要签三方协议吗
答:
法律主观:签了
三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有
签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
应届毕业生要不要签三方协议
答:
法律分析:
应届毕业生三方协议
不
是必须要签
的。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是...
毕业生
三方协议
可以不
签吗
答:
1、是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,
必须
与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的
三方协议
重新
签订
,将可能影响毕业派遣;2、是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、...
三方协议
是
应届生
才有的吗
答:
法律主观:大学
应届毕业生
不
是必须要签订
就业协议的。有些学校会提供
三方协议
,但其主要是为了统计学生就业率,以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行三方协议的签订,此协议...
毕业
一定要签
就业
协议吗
答:
毕业不
一定要签
就业协议。原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向,是国家对
应届生
就业率的一个统计,政府不会要求学生必须填,只是学校的要求。
三方协议
不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加...
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