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三倍工资不给怎么办
元旦上班公司
不给三倍工资怎么办
答:
三、向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝支付加班工资或协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司的违法行为进行调查和处理,并依法维护员工的合法权益。员工在投诉时应提供相关证据和资料,以便劳动监察部门进行调查核实。四、
寻求法律途径
如果员工认为自己的权益受到了严重侵害,也可以...
元旦上班
不给三倍工资怎么办
视频时间 01:39
春节
三倍工资不给怎么办
答:
综上所述,对于春节三倍工资不给的情况,
劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商不成可向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。此外,如果在法定节假日加班未得到三倍工资,单位还可能被责令支付加班费,并需按一定标准向劳动者加付赔偿金。【法律...
过年
三倍工资不给怎么办
答:
1. 若用人单位在过年期间未支付劳动者三倍工资,
劳动者首先应与用人单位进行协商,以求达成一致意见
。2.
若协商未果,劳动者可以向劳动行政部门投诉
,让相关部门介入调查并促使用人单位支付欠款。3.
劳动者还可以向调解组织申请调解
,希望通过第三方的中立调解解决工资支付纠纷。4. 如果调解也无法解决问题...
公司
不给三倍工资怎么办
答:
公司节假日加班不给三倍工资可以投诉
。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。企业可以强迫员工加班吗企业不可以强迫员工加班。具体如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
春节
不给三倍工资怎么办
答:
4. 在春节放假期间,若公司未遵守规定,未支付
三倍工资
,员工可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。5. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
法定节假日不放假也
不给三倍工资怎么
举报
答:
法定节假日不放假也
不给三倍工资
的举报方法如下:1、可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉;2、如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉;3、如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委...
公司节假日
不给三倍工资怎么办
答:
不发三倍工资
,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
中秋节
不给三倍工资怎么办
答:
法律分析:首先可以和用人单位的老板协商支付
三倍工资
,如果协商不成的话,再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁。如果以上方式都不行的话,那么至元可以直接到人民法院起诉。按照法律规定,公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动...
春节上班
没
有
三倍工资怎么办
答:
法律分析:春节上班
没
有
三倍工资
的,可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该...
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