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一般过年放假有工资吗
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期...
过年
期间
放假
算
工资吗
答:
法律分析:春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的
;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
过年放假工资
正常发吗
答:
1. 过年放假期间,根据劳动法规定,员工应当获得工资
。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,员工在春节期间休假时,应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,通常是员工正常工资的三倍。3. 春节假期共计7天,这7天均为带薪假期。其中,初三、初二、初一是...
春节放假有工资吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
过年放假有工资吗
答:
1. 过年放假期间,员工应当获得工资
。春节假期共计7天,这7天均为国家法律规定的法定节假日,同时也是带薪假期。2. 在春节假期中,初一至初三为法定假期,员工在这三天均应获得正常工资,若加班则需按照不低于原工资的300%支付加班费。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情形需支付劳动...
过年放假
是带薪吗
答:
过年放假
是带薪。春节期间的休假安排是带薪的。
一般
来说,
春节休假
的日期为七天,其中前三天是法定节假日,后四天是休息日。根据劳动法规定,用人单位在春节期间需要按照平时
工资
的待遇给予员工发放工资,不能扣减工资。如果员工在休假期间需要工作,法定节假日工作应按照百分之三百的工资标准支付。如果用人...
公司
过年放假有工资吗
答:
法律分析:春节假,在实践中
一般
包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用
春节放假
前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是
工资
照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动...
个体店
过年放假
算
工资吗
答:
春节放假有工资
。春节属于法定假日,《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果单位安排劳动者在春节期间上班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
过年放假有工资
拿吗
答:
过年放假
正常发放
工资
。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(...
过年放假有工资吗
?
答:
法律分析:
春节休假
属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付
工资
的。法定节日上班是支付三倍工资的。假日上班是支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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