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一般公司请假允许几天
求小
公司
的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
10 不得利用办公室会客、聚会,更不
允许
吸烟(请到规定范围内吸烟) 11 在月末统计考勤时,办公室对任何空白考勤不予补签。 12 所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗办公用品。 13 工作必须热情、礼貌、认真。 14 在接待
公司
内外人员时,微笑应答,切不可冒犯对方,热情接待。 15
请假
须提前一天请总经理批准、备...
员工连续请半年事假,
公司
可以辞退对方吗?
答:
如果说员工确实是因为有事
请假
的时间也并不是特别的长,那么,
公司
开除员工就属于不合法的一种行为。但如果说员工请假的时间很长,并且已经影响到了自己的工作,那么公司就可以选择开除员工。但如果说员工是请病假,并且是因为工作的原因导致自己出现了一定的,生命的现象,那么公司就不能够选择去开除员工...
公司
领导
请假几天
员工也放几天假员工需扣工资吗?
答:
这种情况
一般
正常的情况下。领导
请假
。员工也随之放假的
几天
。这就要看。领导的决定了。因为现在都是
企业
自己说了算。领导心情好了,高兴了。说不扣也就算了。领导如果说,都要进行扣工资的话。那也就认可 服从就是了。 因为休息的这个时间也不属于国家法定的节假日或者正常休息时间。
公司
领导如果决定,...
你见过哪些
公司
不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何
单位
不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有关于
请假
的。我闺蜜呆的
公司
要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
员工
请假
可以不批吗?
答:
对于
一般
的单位而言,肯定是不能接受职工长时间不在岗的,这也是常理。从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定应该享受的假期除外,比如说产假。问题七:员工
请假单位
没批准就不来上班怎么处理 无故旷工呗。贵司有没有相关的文件或者规章制度说无故旷工
几天
视为自动离职的耽如果有那就更不用说了。或者...
公司
内部规定员工
请假几天
就推迟几天发工资。这合法吗?
答:
不合法,但是劳动法上面规定有一定期限的,
公司
在规定发放公司的期限内不得长期拖欠,
几天
内是没事的,只能说公司不好!再找一个!
公司
本来是双休的,请假是从星期五到下周一这样算的话 算
请假几天
?
答:
这要看你们学校咋算呢,如果按照正常双休的话,你星期六日
请假
就不算,如果这
几天
调休,学校都在上课,那学校肯定按你请假算。
私营企业
公司请假
一天
一般
扣
多少
工资?
答:
每个
公司
扣的不一样,
一般
调休就相应扣除加班时间,事假就正常一天上班的1.5倍。不享受当日奖金。
请假
超过
几天公司
就不交社保
答:
一、社保费用是用人
单位
和个人按比例承担,
请假
在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享受病假工资待遇(
一般
非全额工资待遇),事假,可...
公司
内部规定员工
请假几天
就推迟几天发工资。这合法吗?
视频时间 00:26
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