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一年请假多少天没全勤奖
请假
制度是如何规定的
答:
二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日): 1.任何
请事假
的员工在本月将没有
全勤奖
金; 2.经公司批准员工可以休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 4.薪金扣除公式为...
请假多久没
有
全勤奖
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
一般公司
全勤奖多少
正常
答:
4、会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况,
不超过5天的奖励2000元
。 5、不超过10天的800元,超过10天的没有了
因为公司原因放假还有
全勤奖
吗?
答:
2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假,国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满
1年
不满10年的,...
请假
半天还有
全勤奖
吗
答:
法律分析:没有,
全勤奖
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%...
没上满一个月有
全勤奖
吗
答:
没上满一个月没有全勤奖。
全勤奖
的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤
是不是
请假
一次就没有了
答:
75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要
请事假
的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有
全勤奖
和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满
1年
的员工都给予带薪年假福利。四、
请假
的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(...
请假
还有
全勤奖
吗?
答:
请假
就没有
全勤奖
了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
请假
一天扣
全勤
吗
答:
员工请了一天的病假,是否需要扣
全勤奖
,由用人单位自行决定,法律上没有具体的要求。按照法律规定,劳动者患病,用人单位需要给予一定的医疗期,具体时间没有规定,在3~24个月之间就行。一、劳动者请一天病假扣全勤吗? 不一定,主要是看公司的全勤规定。 全勤奖励制度: 1、当月在公司规定的工作时间...
公休和
全勤
冲突吗?
答:
3. 如果员工在一个月内请了
事假
或病假,不论
请假
时长,都将失去该月的
全勤奖
。4. 一次旷工行为将导致全勤奖的丧失。5. 员工如果因不服从工作安排、怠工、息工或擅自离岗而影响工作正常进行,也将被扣除当月的全勤奖。根据《职工带薪年休假条例》第五条,单位应根据生产和工作情况,以及考虑员工的意愿...
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