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一年可以请多少天事假
劳动法
一年可以请
几
天事假
答:
法律主观:劳动法并没有规定职工
可以请
多久时间的
事假
,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位...
合同法规定员工最长
可以请
多长时间
事假
答:
一年
内休
事假
20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。员工因个人或家庭原因需要请假的
可以请
事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除了国家统一规定的产假外,...
劳动法中有规定
一年
中
事假可以请多少天
吗?
答:
一,有规定的,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。二,依据《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三,累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假...
请
事假
全年累计原则上不得超过
多少天
答:
一年请事假
20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工
可以请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。事假的...
国家规定
事假
不能超过
多少天
答:
一、国家规定
事假
不能超过
多少天
1、双方协商确定即可。双方协商确定的,时限长短法律没有限制。事假,因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。
一年
内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。除了统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。2、...
职工
一年可以
休
多少天事假
?
答:
按公司规章制度执行
事业单位
一年
请假不得超过
多少天
答:
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发;2、工作人员
请事假
全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年事假累计超过60天的...
法律规定
一年
能
请事假
多久
答:
一、法律规定
一年
能
请事假
多久 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 法律并没有规定一年内请事假的次数,但规定了员工一年内请事假20天以上的,不...
企业职工
事假一年
不能超过
多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定企业职工
可以
休几
天事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。法律依据:《劳动...
请
事假
不能超过
多少天
答:
员工
可以请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。事假不能超过15天。事假规定:(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的...
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