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一年事假60天
公务员
事假一年
不能超过多少天
答:
公务员
事假一年
不可以超过
60天
,请假的时间长短与公务员待遇有密切联系。请事假全年累计未超过20天和一次性事假未超过15天不包含公休节假日的,原工资照发,请事假全年累计超过20天和一次性事假超过15天的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。请事假全年累计超过30天的,超过天数的工资按本人基本工资...
公务员
事假一年
不能超过多少天
答:
公务员
事假一年
不能超过
60天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。基本假期20天,有特殊情况可以请假60天。(一)请事假的理由及程序:1、工作...
公务员
事假一年
不能超过多少天
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假
60天
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请
事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《公务员法》第十五条 公务员享有下列...
公务员
一年事假
最多多少天
答:
基本假期20天,有特殊情况可以请假
60天
。基本假期20天,有特殊情况可以请假60天。1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作...
公务员
事假一年
不能超过多少天
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假
60天
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
公司
一年
可以请多少
天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假
60天
。请
事假
的理由及程序:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《关于试行企业...
请
事假
全年累计原则上不得超过多少天
答:
1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过
60天
的,超过天数停发本人全部工资。3、病假在两个月以内(不含公休节假日...
请问:年
事假
超过
60天
用人单位解除劳动合同是否合法?
答:
关于
事假
多少天可以辞退劳动法中没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
事假
的规定及范围
答:
一般
事假
的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)/21.75*...
一年事假
可以请几天
答:
法律分析:1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发...
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