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一个人拿两家工资合法吗
一个
员工
两家
开
工资
可以避免吗
答:
一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,
不违法
,但公司可以主张解除合同.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
可以
两家
公司发
工资吗
答:
一个人可以在两个公司领工资,但前提是获得两家公司的同意。
如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为
。一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。但是根据国家个人...
一个人
领两份
工资违法吗
答:
不违法
。但依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。一,不签合同的危害劳动者如果没有书面劳动合同,就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系,这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。现实中常见的...
一个人
可以在两个公司领
工资吗
答:
一个人领两份工资不违法的规定如下:一、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同
;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。。二、根据国家个人所得税法上的规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。三、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者...
一个人
能在两个公司
拿工资吗
答:
首先说一下,一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税,是允许的,
并不违法
;注意的是若是有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除,别重复扣除了;好多会计问每个单位都按月扣除了5000元的基本减除费用,重复扣除是否有影响,郑重的答复:不影响...
一个人
领两份
工资违法吗
答:
依据劳动法的规定,
一个人
是不可以在
两家
不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
一个人
可以在两个公司领
工资吗
?
答:
法律分析:可以,劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不
违法
,但是,如果因在
一个
用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带...
同时在
两家
公司
拿工资
而且都申报了个税
合法吗
答:
一个人
同时在
两家
公司
拿工资
而且都依法申报个税,是允许的,并不
违法
.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条,居民个人取得工资、薪金所得时,可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息,由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得,并由扣缴义务人减除...
在两个公司领
工资合法吗
答:
法律分析:
一个人
同时在
两家
公司做入职,并
拿工资
,不
违法
,但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。法...
一个人
在两个单位发
工资合法吗
?
答:
一个人
在两个单位发
工资合法吗
,有两种情况,如果你是公务员,另外兼职一份工作,而这份工作是你下班后的收入,完全合法,因为那是你劳动所得,工作之外付出的劳动应该得到回报,如果是你工作中另外兼职就不合法,,因为你得到报酬必须完成自己的本职工作,下班后你去兼职就是合法的 ...
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