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一个人做几个人的工作
领导老是让我
一个人
干
三四个人的
活,我都快忙死了,怎么办?
答:
最通常的情况下,
本来有四个人
,有个人辞职了,所以剩下三个人在干原来的工作从而定性为四个人的活三个人在干,但也许在老板眼里,这个工作本身就是三个人能完成甚至两个人能完成的,如果这种情况下提出加工资,只会适得其反,所以,没有判断情况老板态度和自身工作量之前,加工资的事慎提,毕竟老板如...
一个人
干
三四个人的
活,这样
的工作
值得继续吗?领导到底怎么想的?
答:
这样
的工作
不能继续,领导是希望能够把
一个人的
价值发挥到极致,而且并不担心员工的身体健康
一个人做
着
几个人的工作
,经常加班,要辞职吗?-简书
答:
一个人做
着
几个人的工作
经常加班。如果在经济上面补偿了这就无可厚非,你只要受得住就继续干吧,看在钱的份上。如果也不另外给你加钱,那就是欺负你,你可以选择不做别人的工作,干好自己份内的事儿。如果领导逼着你做那么没办法只能辞职了。
公司一开始给你
的工作
量要两三
个人的
才能完成,甚至还要经常找同事帮忙...
答:
一个人做两三个人的工作
。结果实际上只有一个字“累”!但是,如果你改变主意并考虑一下,则可以同时完成两个或三个人的工作,这实际上表明您具有很强的工作能力。一个人完成两个或三个人的工作量,无论是工作安排还是时间管理,你都必须比其他人更强大。同时,在此过程中获得的经验必须是工作场所中...
上班的你看过来:
一个人
干
两个人的活的工作
总结
答:
因而,
一个人干两个人的活:可以完成
,就努力完成;做不过来,要向上级及时反映。一个人干两个人的活,这样的情况在单位内部很常见。如单位生产忙碌,个人的工作量大增,是平时不忙的时候的工作量的两倍;又如单位内部有些岗位设置的工作任务原本就是如此,不是针对哪一个职场人,而是岗位人数与工作...
一个人
干三
个人的
岗位,拿着一份工资
答:
现在的我就是出现这样的情况,也不知道当时为什么要答应下来,我何不直接说做不了,不然我就离开,况且我不想学这个,目前也没有这个技能,无法胜任兼职
工作
,接下这个工作也是需要手下有多双手去干活呀,我现在就
一个人
做事,也是要一件一件事做完才能做其它的事,你有多...
一个人
干五个岗位
工作
答:
第一:这说明公司比较小;第二:相对来说业务不太多;第三:老板用人比较狠一些;第四:多学一些多干点,懂得也多,对
个人
有好处;第五:有好地方,抓紧离开,省着越陷越深。
在公司里,
一个人干两个人的活
,你能坚持做多久呢?
答:
一个人干两个人的活
,假如你能力强,本来工作都不十分饱满得话,干两个人的活彻底没有问题。怕就怕你自身工作就较为饱满,工作压力非常大,如今再接手一个人的所有新工作,能否接的下来,能不能承担得住?这也是必须考量的。既不必随便回绝,也不必逞强,最妥当的法子是先深入分析离职职工的工作内容...
在公司里
一个人做两个人的活
,能得到更高的回报吗?
答:
我曾经在一家300多
人的
创业公司
工作
。公司属于互联网基因的IT公司,人员流动性比较大,经常会出现新人刚入职就离职的情况。部门领导一方面让我招新人,另一方面会和我商量:在新人不值班的情况下,能不能给其他接替他们工作的同事适当的经济补贴?一般我给老板反馈,老板都会同意。所以
一个人
离职,部门经理...
能力强的人真的可以做到
一个人
完成五
个人的工作
量,甚至还要经常赶工也...
答:
当然,对于工作能力强的人是真的可以做到
一个人
完成五
个人的工作
量。不过这需要该人付出很大的辛苦及劳动时间。所以,很多的时候需要加班加点来做。对身体还是有很大影响的。如果作为用人单位,应该关心和爱护这样的人才,而不是把这样的人才当牛做马。
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