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一万二扣除五险一金才八千多
月薪12000,
扣掉五险一金
,到手8000,合理吗
答:
小王和小李月薪都是12000元,小王申报了个税专项附加
扣除
中的子女教育(抵扣1000元/月),住房租金(抵扣1500元/月),赡养老人(抵扣2000元/月)。而小李不懂专项扣除,什么都没有申报。最后,我们来看一下,同样收入月薪12000元,两人分别需要交税多少钱。小王年交税230元 小李年交税3648元 ...
为什么我月薪
一万二五险一金
只扣八百多?
答:
公司
五险一金
扣800说明全部出了社保的钱,或者说明基本薪资高。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达...
上海12000
扣除五险一金
还剩多少
答:
该地区12000工资
扣除五险一金
还剩10080元。工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资10080元。工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按百分之十六计算。12000的百分之十六为1920元,12000减去1920等于10080元。
工资
一万二扣除五险一金
还剩多少
答:
法律主观:目前来说,工资
1万
,
扣除
社保
五险一金
之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,...
工资
一万二扣除五险一金
还剩多少
答:
如果员工所在单位本月缴纳5%的公积金,则月工资12000元应缴纳12000*5%=600元,这部分600元的公积金将从员工的月工资中
扣除
,并以工资表的形式通知企业员工。同时,企业缴纳同等比例的住房公积金600元。两笔住房公积金共同存入职工住房公积金账户,用于职工购买房地产。本月,员工住房公积金账户增加1200元。如果...
税前
1万2扣完五险一金
到手多少
答:
工资12000元,
扣除五险一金
和个税之后剩余工资9319元。工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异)为1920元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,...
工资
一万二扣除五险一金
还剩多少
答:
亲亲,很高兴为您解答。工资12000交完五险一金剩多少,需要看单位为员工买五险一金的缴费比例,扣除之后剩下的扣除个人所得税,就是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数12000的工资
减去五险一金
减去起征点(...
税前
一万扣除五险一金
到手后多少
答:
税前
一万扣除五险一金
到手后大约7500元左右。个人所得税计算如下:1、税前工资
10000元
,前3000元按3%征税,共90元;2、接下来的2000元按10%征税,共200元;3、五险一金计算如下:4、医疗保险2%,共200元;5、养老保险8%,共800元;6、住房公积金12%,共1200元;7、税后工资为10000-290=9710元...
月薪
一万二扣除五险一金
税后多少
答:
法律主观:工资
一万
五交五险一金再扣税后,
扣除五险一金
再扣税后,大约可剩余10696.70元。根据根据规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额,扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税,便可得出剩余工资数。法律...
月薪
一万二
税后多少钱?
答:
税后需要需要薪资
减去
缴纳的个人所得税和
五险一金
。五险一金的具体
扣除
金额要以当地五险一金缴费标准来确定;个人所得计算方法:缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数;工资个人所得税率计算方式:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
2
、工资范围在5000-8000元...
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